崗位內(nèi)容:
1. 制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤和分析,并不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能。
2. 協(xié)調(diào)各部門(mén),協(xié)助完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)布等流程,保證項(xiàng)目進(jìn)度。
3. 積極收集用戶(hù)反饋意見(jiàn),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理,改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能。
4. 持續(xù)跟進(jìn)市場(chǎng)熱點(diǎn)話題,制定營(yíng)銷(xiāo)策略,增加產(chǎn)品知名度和用戶(hù)數(shù)量。
任職要求:
1. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),了解產(chǎn)品生命周期及各階段的運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,能夠快速適應(yīng)多變的工作環(huán)境。
3. 有扎實(shí)的文案能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為,并概括性推導(dǎo)出總結(jié)性建議。
4. 善于把握用戶(hù)需求,注重用戶(hù)體驗(yàn),深刻理解用戶(hù)心理,提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
關(guān)注的待遇問(wèn)題:無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)+雙休+各種員工福利、 我們不加班,如果加班但不超過(guò)半小時(shí)的加班時(shí)長(zhǎng),加班就有補(bǔ)貼~
入職流程:初次面試-復(fù)試-簽勞動(dòng)合同(入職)-公司業(yè)務(wù)熟悉-崗位熟悉