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400-885-9898

更新于 11月8日

8000-9000元

職位描述

電子設(shè)備制造

設(shè)備日常巡檢（3 天會）

按固定路線檢查自動化設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄溫度、電壓、異響等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對照 “巡檢清單” 排查零件松動、指示燈報錯等明顯異常。
不用復(fù)雜檢測技能，發(fā)現(xiàn)問題拍圖反饋即可，廠區(qū)統(tǒng)一提供測溫槍、扳手等基礎(chǔ)工具，操作有規(guī)范可依，新手快速上手。

2. 基礎(chǔ)維護(hù)執(zhí)行（1 周熟）

負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)：清潔設(shè)備表面灰塵、給機(jī)械部件加潤滑油、更換易損件（濾網(wǎng)、皮帶、傳感器），嚴(yán)格按維護(hù)手冊操作。
全程 1 對 1 帶教，不用獨(dú)立處理復(fù)雜故障，重點(diǎn)積累實操經(jīng)驗，逐步掌握自動化設(shè)備核心維護(hù)技能。

3. 協(xié)助故障處理（2 周適應(yīng)）

4. 維護(hù)記錄 + 出差支持（1 天會）

用廠區(qū)模板填寫巡檢、維護(hù)記錄，標(biāo)注設(shè)備編號、維護(hù)內(nèi)容、更換配件型號，會基礎(chǔ)打字即可。
可接受短期出差（每月 1-2 次，每次 1-3 天），主要協(xié)助異地廠區(qū)設(shè)備調(diào)試或應(yīng)急維護(hù)，出差期間享交通、住宿全報 + 每日補(bǔ)貼 150-200 元。

三、核心福利：8000 保底 + 直簽保障，福利不縮水1. 薪資穩(wěn) + 額外補(bǔ)貼

保底 8000 元 / 月，無試崗降薪；干滿 3 個月熟手后，按技能熟練度可漲至 8500-10000 元（如掌握 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試加 800 元 / 月）。
全勤獎 300 元 / 月（滿勤即發(fā)），出差享額外補(bǔ)貼，每月 10 號廠區(qū)直發(fā)工資，工資條清晰可查，不押薪、不扣培訓(xùn)費(fèi)用。

2. 生活福利拉滿

免費(fèi)包吃?。?-4 人間宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi，免房租水電，配書桌衣柜，拎包入?。?，步行 5 分鐘到車間。
廠區(qū)食堂一日三餐免費(fèi)（兩葷一素 + 湯，早餐有包子 / 豆?jié){ / 雞蛋，晚餐加水果，每周 2 次加餐），每月至少省 3500 元生活費(fèi)。

3. 長期保障 + 成長支持

五險一金：入職即繳，按 8000 基數(shù)足額繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 住房公積金），廠區(qū)直簽無勞務(wù)派遣，權(quán)益有保障。
帶薪培訓(xùn)：免費(fèi)提供 1-2 周專項培訓(xùn)（自動化設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作、維護(hù)流程），培訓(xùn)期照發(fā) 8000 薪資。
額外福利：滿 1 年享帶薪年假（5 天起）、年度免費(fèi)體檢（含電工適配性檢查），節(jié)日發(fā)購物卡（中秋 500 元、春節(jié) 1000 元）。

四、任職要求：新手友好，可出差優(yōu)先

成都雙流區(qū)天府新區(qū)新興工業(yè)園35號

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。