職位描述
居民服務
崗位職責：
第一階段:市場運營，了解公司產(chǎn)品，學習運營引流知識，積累經(jīng)驗，儲備能力，建立基礎(chǔ)人際關(guān)系。
第二階段:學習團隊運營管理，參與員工培訓，基礎(chǔ)業(yè)務教導，目標制定，績效考核，員工關(guān)系處理等工作。
第三階段:公司運營管理:接觸中高層管理，參與行政運營，戰(zhàn)略規(guī)劃，招聘面試，人資考核及分公司拓展等工作。
[崗位要求]
1、應屆畢業(yè)生，大專學歷(優(yōu)秀者可放寬)，專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，富有敬業(yè)精神和團隊精神;
3、具備良好的分析能力、解決問題能力以及合作服務意識;
4、認真細心、責任心強，為人正直;
定向定期培養(yǎng)(1-3個月轉(zhuǎn)正)一儲備組長(6個月以內(nèi))一中層干部(6-12個月)一副經(jīng)理
注:一經(jīng)錄用，公司會提供免費住宿，環(huán)境好，有空調(diào)。免費帶薪培訓，老員工親自帶。晉升機制透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣，每年享有3到5次旅游機會。
第一階段:市場運營，了解公司產(chǎn)品，學習運營引流知識，積累經(jīng)驗，儲備能力，建立基礎(chǔ)人際關(guān)系。
第二階段:學習團隊運營管理，參與員工培訓，基礎(chǔ)業(yè)務教導，目標制定，績效考核，員工關(guān)系處理等工作。
第三階段:公司運營管理:接觸中高層管理，參與行政運營，戰(zhàn)略規(guī)劃，招聘面試，人資考核及分公司拓展等工作。
[崗位要求]
1、應屆畢業(yè)生，大專學歷(優(yōu)秀者可放寬)，專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，富有敬業(yè)精神和團隊精神;
3、具備良好的分析能力、解決問題能力以及合作服務意識;
4、認真細心、責任心強，為人正直;
定向定期培養(yǎng)(1-3個月轉(zhuǎn)正)一儲備組長(6個月以內(nèi))一中層干部(6-12個月)一副經(jīng)理
注:一經(jīng)錄用，公司會提供免費住宿，環(huán)境好，有空調(diào)。免費帶薪培訓，老員工親自帶。晉升機制透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣，每年享有3到5次旅游機會。
工作地點
重慶市渝中區(qū)大坪正街146號3號樓20樓20-8號
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職位發(fā)布者
張小麗/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
重慶非凡啟程網(wǎng)絡(luò)科技有限公司重慶非凡啟程網(wǎng)絡(luò)科技有限公司位于重慶市渝中區(qū)，專注于互聯(lián)網(wǎng)運營服務與人才發(fā)展領(lǐng)域，致力于為企業(yè)客戶提供用戶增長解決方案及專業(yè)化團隊培養(yǎng)支持。公司核心團隊匯聚互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深從業(yè)者與企業(yè)管理人才，通過精細化運營策略與創(chuàng)新服務模式，持續(xù)提升客戶業(yè)務效能。主營業(yè)務涵蓋用戶運營、商務拓展及企業(yè)培訓三大板塊，依托數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化能力，已形成涵蓋運營策略制定、執(zhí)行監(jiān)控、效果評估的全周期服務體系。團隊注重實戰(zhàn)經(jīng)驗與創(chuàng)新思維結(jié)合，為員工提供系統(tǒng)化職業(yè)培訓與多維度發(fā)展通道，助力快速成長為復合型人才。作為新興互聯(lián)網(wǎng)服務企業(yè)，公司始終秉持"專業(yè)為本、價值共創(chuàng)"的發(fā)展理念，通過扁平化管理架構(gòu)與項目制協(xié)作模式，營造開放包容、務實進取的團隊氛圍?，F(xiàn)依托重慶區(qū)位優(yōu)勢與數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)機遇，持續(xù)深化本地化服務能力建設(shè)，為區(qū)域企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供高質(zhì)量支持。
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