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工作職責(zé)： 1.周二～周五在北京房山辦公室指導(dǎo)一線咨詢師邀約周末看房團(tuán)客戶； 2.周六日跟隨公司派車前往項(xiàng)目做案場(chǎng)接訪轉(zhuǎn)化。 職位要求： 1.多次一手樓盤銷冠或TOP5業(yè)績(jī)經(jīng)歷； 2.具備至少3年以上大房地產(chǎn)開發(fā)商案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，如K2、恒大、龍湖、碧桂園等； 3.認(rèn)可強(qiáng)銷模式，愿拼搏，有賺錢欲望； 4.具備管理經(jīng)驗(yàn)且有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先； 5.年齡要求35歲以內(nèi)。 薪酬體系： 1. 構(gòu)成：底薪+傭金提成； 2. 完善的職級(jí)晉升機(jī)制，薪資無(wú)上限，憑個(gè)人能力可達(dá)到相應(yīng)的薪資水平；（詳見圖示） （1）S1級(jí)：底薪8K+成交每套10K傭金； （2）S2級(jí)：底薪15K+成交每套12K傭金； （3）S3級(jí)：底薪18K+成交每套15K傭金； （4）SSR級(jí)（管理崗）：底薪20K+成交每套20K傭金； 3. 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)公傭1000元/套； 4. 年終獎(jiǎng)根據(jù)業(yè)績(jī)和正溢價(jià)評(píng)定。 福利待遇： 1.提供五險(xiǎn)一金； 2.提供免費(fèi)3個(gè)月住宿； 3.年底超長(zhǎng)帶薪年假（轉(zhuǎn)正后）； 4.晉升空間大，考核透明； 5.每周提供水果及下午茶； 6.每月團(tuán)建聚餐、生日會(huì)等； 7.工作相關(guān)開銷全部由公司承擔(dān)（客戶資源/帶客成本/工作手機(jī)/話費(fèi)等）； 8.試用期三個(gè)月，薪資100%發(fā)放。 工作時(shí)間： 1.早9：00-晚20:30，中午及下午各休息一小時(shí)； 2.每周二到周五在房山辦公室工作； 3.每周六日到項(xiàng)目處做轉(zhuǎn)化； 4.每周一固定休息一天。 公司及團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)： 1.純?nèi)赴N團(tuán)隊(duì)，只做獨(dú)家快銷盤，自己操盤，自己定價(jià)，客戶全部自拓自銷。無(wú)需關(guān)注所售項(xiàng)目，月銷100套左右，平均一年清1~2個(gè)項(xiàng)目，退房率低于10%； 2.成交周期短（幾乎全首訪成交，1周內(nèi)全款齊），當(dāng)月成交下月結(jié)全傭，無(wú)留存，結(jié)傭速度PK全國(guó)任意項(xiàng)目； 3.自拓客戶保質(zhì)保量，每周末固定分訪10-12組客戶，銷冠轉(zhuǎn)化比3:1，整體轉(zhuǎn)化比6:1。傭金10000元/套起，目前置業(yè)顧問人均每月成交6-12套； 4.擴(kuò)張速度快，發(fā)展空間大，公司辦公面積連續(xù)3年翻倍擴(kuò)充，疫情全年業(yè)績(jī)逆勢(shì)創(chuàng)新高！