1.負(fù)責(zé)TOB客戶開發(fā)與維護(hù):通過電銷方式開發(fā)企業(yè)客戶;
2.需求分析與方案制定:根據(jù)企業(yè)客戶需求,提供定制化解決方案(如企業(yè)資質(zhì)審批服務(wù)、工商服務(wù)等企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)等)促成服務(wù)訂單簽約;
3.數(shù)據(jù)管理與目標(biāo)達(dá)成:跟進(jìn)客戶全流程,完成部門下達(dá)的月度/季度銷售目標(biāo),定期分析客戶數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略;
4.客戶關(guān)系維護(hù):通過定期回訪、續(xù)費提醒、增值服務(wù)推薦等方式,建立長期合作關(guān)系; 。
上班時間:早九晚六點半(中午休息一個半小時)、周末雙休、法定節(jié)假日休息
五險一金
任職資格 :
1.優(yōu)先25-32歲,大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上電銷經(jīng)驗,有企業(yè)服務(wù)(如財稅、法務(wù)、資質(zhì)代辦)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.核心能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備商務(wù)談判技巧;抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)目標(biāo)導(dǎo)向型工作,能獨立完成客戶開發(fā)全流程。