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招商專員（合規(guī)SaaS/法律科技方向）
崗位職責(zé)：
1、制定代理商招募策略，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)具備企業(yè)客戶資源或法律服務(wù)背景的代理商，如企業(yè)服務(wù)代理商等。通過(guò)行業(yè)展會(huì)、線上社群、合作伙伴推薦等方式，持續(xù)挖掘潛在代理商，建立代理商資源庫(kù)。
2、主導(dǎo)與代理商的合作談判，設(shè)計(jì)合作模式，明確雙方權(quán)責(zé)利，推動(dòng)合同簽約與落地。制定代理商激勵(lì)政策，如業(yè)績(jī)返點(diǎn)、市場(chǎng)推廣支持等，提升代理商活躍度與忠誠(chéng)度。
3、收集市場(chǎng)反饋（如產(chǎn)品使用問(wèn)題、客戶需求），協(xié)調(diào)渠道部資源解決代理商問(wèn)題，提升代理商滿意度。
4、組織代理商培訓(xùn)（如產(chǎn)品功能、銷售技巧、合規(guī)知識(shí)），提升代理商業(yè)務(wù)能力，助力其快速開(kāi)拓市場(chǎng)。
5、監(jiān)控SaaS行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，分析市場(chǎng)需求（如企業(yè)合規(guī)痛點(diǎn)、法律服務(wù)數(shù)字化趨勢(shì)），為代理商招募提供數(shù)據(jù)支持。
6、 根據(jù)市場(chǎng)反饋與代理商表現(xiàn)，優(yōu)化招募策略，提升代理商簽約效率與質(zhì)量。
7、統(tǒng)計(jì)代理商招募數(shù)據(jù)（如簽約量、回款率、客戶留存率），輸出分析報(bào)告，為渠道策略調(diào)整提供依據(jù)。
8、通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別高潛力代理商，制定重點(diǎn)扶持計(jì)劃，助力其成為核心合作伙伴。
任職要求：
1、接受小白，應(yīng)屆生，具備法律科技領(lǐng)域資源（如律師事務(wù)所、企業(yè)服務(wù)代理商）者優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)合規(guī)、法律服務(wù)市場(chǎng)，能快速定位目標(biāo)代理商（如具備企業(yè)客戶資源、企業(yè)服務(wù)背景）優(yōu)先。
3、能獨(dú)立主導(dǎo)合作談判，設(shè)計(jì)雙贏合作方案，處理代理商異議優(yōu)先。
4、熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)分析招商數(shù)據(jù)，優(yōu)化代理商策略優(yōu)先。
5、能預(yù)判SaaS行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整代理商招募方向優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
抗壓能力：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度招商任務(wù)、處理代理商突發(fā)問(wèn)題。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：與產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、渠道部門(mén)緊密配合，推動(dòng)代理商需求落地。
職業(yè)道德：保守企業(yè)機(jī)密，合規(guī)開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)，維護(hù)公司品牌形象。
我們提供：
發(fā)展機(jī)會(huì)：深度參與法律科技賽道，與行業(yè)頂尖資源合作，快速積累SaaS代理商招募經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利：競(jìng)爭(zhēng)力底薪+高額提成+五險(xiǎn)，綜合薪資8k以上。工作時(shí)間早九晚五點(diǎn)四十五，大小休
成長(zhǎng)支持：定制化培訓(xùn)計(jì)劃、清晰的晉升通道。