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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門定期、階段性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及新人入職培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤培訓(xùn)后的效果及培訓(xùn)新人的成長
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)資料、課件等內(nèi)容的編輯及輸出（PPT、word等形式）
4.負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)與各部門負(fù)責(zé)人進行培訓(xùn)需求對接并做合理培訓(xùn)計劃、安排
5.協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)建立、完善公司、分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系及計劃，確保培訓(xùn)成果與公司目標(biāo)一致
崗位要求：
1.男女不限，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳
2.具備一定的文字功底，有撰寫PPT的能力，會熟練使用相關(guān)辦公軟件（PPT、word、Excel等）
3.2-3年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有金融、保險、汽車行業(yè)等經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密；
5.具備較強的抗壓能力和適應(yīng)溝通能力，親和力強；
6.擅長團隊各階段分層培訓(xùn)及方案（如新員工培訓(xùn)、團隊管理人員培訓(xùn)等）；
崗位福利：
1.底薪4000+（500-1000績效）+獎金
2.入職購買五險一金
3.朝九晚五，周末雙休，節(jié)日福利等等
4.不定期的下午茶及團建活動
5.過年紅包等等