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更新于 9月1日

全媒體運(yùn)營師

7000-14000元
  • 廈門思明區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺圖文平臺微信公眾號抖音微信視頻號小紅書教育類科普類醫(yī)療類內(nèi)容運(yùn)營品牌運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營新媒體科學(xué)技術(shù)推廣廣告/營銷
一、策略與規(guī)劃
1. 制定全媒體策略:
根據(jù)公司產(chǎn)品定位、特性和市場目標(biāo),制定年度/季度全媒體運(yùn)營策略和規(guī)劃;
明確各媒體平臺(如抖音、小紅書、視頻號、美團(tuán)大眾等)的角色定位和協(xié)同作戰(zhàn)方案;
2. 目標(biāo)受眾分析:
構(gòu)建用戶畫像,深入分析目標(biāo)受眾的喜好、行為習(xí)慣和內(nèi)容消費(fèi)路徑;
持續(xù)跟蹤受眾變化,調(diào)整內(nèi)容與運(yùn)營策略;
3. 競品與行業(yè)監(jiān)測:
監(jiān)測競爭對手的媒體動(dòng)態(tài)、內(nèi)容策略和活動(dòng)方案,進(jìn)行分析借鑒;
跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢,為內(nèi)容創(chuàng)作提供方向;
二、內(nèi)容創(chuàng)作與生產(chǎn)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)意:
基于熱點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)和用戶需求,與剪輯師策劃高傳播性的選題和內(nèi)容創(chuàng)意;
制定活動(dòng)內(nèi)容日歷,確保各平臺內(nèi)容按時(shí)、有序發(fā)布;
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與制作:
圖文類:撰寫公眾號文章、小紅書筆記、視頻號、抖音文案等;
視頻類:與剪輯師協(xié)同策劃視頻腳本,協(xié)同拍攝剪輯團(tuán)隊(duì)完成拍攝等內(nèi)容制作;
視覺類: 協(xié)同設(shè)計(jì)師完成圖片、信息圖、海報(bào)、H5等視覺內(nèi)容的設(shè)計(jì);
3. 內(nèi)容管理與歸檔:
建立內(nèi)容素材庫,對已生產(chǎn)的內(nèi)容進(jìn)行有效管理,方便復(fù)用和查詢;

三、渠道運(yùn)營與維護(hù)
1. 多平臺賬號管理:
負(fù)責(zé)主流社交媒體平臺賬號的日常運(yùn)營、維護(hù)和管理;確保各平臺品牌形象和調(diào)性的統(tǒng)一性;
2. 內(nèi)容發(fā)布與推廣:
根據(jù)不同平臺的規(guī)則和用戶習(xí)慣,編輯并發(fā)布內(nèi)容,優(yōu)化標(biāo)題、標(biāo)簽、封面圖等;
運(yùn)用付費(fèi)推廣工具(如DOU+、粉絲通、信息流廣告等)對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行加熱推廣;
3. 用戶互動(dòng)與社群維護(hù):
及時(shí)回復(fù)用戶評論、私信,處理用戶咨詢和負(fù)面反饋,提升用戶滿意度;
搭建和管理用戶社群(如微信社群、粉絲群),提高用戶粘性和活躍度;
4. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
策劃線上/線下活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、打卡、直播、話題挑戰(zhàn)等),以拉動(dòng)新用戶增長、提升用戶活躍度和促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

四、增長與轉(zhuǎn)化
1. 引流與拉新:
通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、活動(dòng)合作、跨平臺引流等方式,為線下門店引流,獲取潛在客戶;
2. 轉(zhuǎn)化路徑優(yōu)化:
在內(nèi)容中巧妙設(shè)置轉(zhuǎn)化點(diǎn),并持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作,跟蹤從內(nèi)容到銷售的全鏈路效果。

五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤:
監(jiān)控各平臺核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(如曝光量、閱讀量、 互動(dòng)率、增粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率、ROI等);
每周/月撰寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,評估運(yùn)營效果;
2. 策略迭代與優(yōu)化:
基于數(shù)據(jù)反饋,快速調(diào)整內(nèi)容方向、運(yùn)營策略和資源分配,實(shí)現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化。

任職要求:
1.新媒體運(yùn)營1-3年工作經(jīng)驗(yàn),本地獲客經(jīng)驗(yàn)為佳,廣告學(xué)、新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.良好學(xué)習(xí)力、熱點(diǎn)嗅覺及創(chuàng)造力:持續(xù)學(xué)習(xí);對熱點(diǎn)敏感;創(chuàng)意策劃
3.溝通協(xié)作能力: 需要與視頻、銷售等多個(gè)部門協(xié)作;
4.抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向: 能適應(yīng)快節(jié)奏工作,并對最終的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

技能要求:
1.內(nèi)容能力:良好的文案功底和審美能力(掌握基礎(chǔ)(PS)、視頻剪輯(PR/剪映)技能為佳);
2.運(yùn)營能力:熟悉各大主流社交媒體平臺(微信、B站、小紅書、美團(tuán)大眾)的運(yùn)營規(guī)則和算法機(jī)制,精準(zhǔn)投流;
3.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

工作時(shí)間:
12-21,休息1小時(shí)

福利待遇:
崗位底薪7-9k,提成上不封頂
入職五險(xiǎn),上五休二(周中排休),月度團(tuán)建,月度生日會,下午茶,年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

廈門思明區(qū)鴻翔大廈302闊一心腦健康檢測訓(xùn)練中心

職位發(fā)布者

馬巧敏/HR

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公司Logo廈門闊一心理科技有限公司
公司成立于2024年,辦公地址在鴻翔大廈302,是BrainHL戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)主營業(yè)務(wù):通過腦機(jī)設(shè)備,利用EEG技術(shù)采集大腦數(shù)據(jù),生成多種場景和人群的檢測評估報(bào)告,依據(jù)這些報(bào)告,BrainH為客戶制定個(gè)性化的科技訓(xùn)練方案,通過持續(xù)的訓(xùn)練來改善大腦功能,從腦神經(jīng)角度解決大腦和心理問題。發(fā)展歷程: 2024年 3月21日,與馬來西亞蘇丹依德理斯教育大學(xué)簽署UPSI中國衛(wèi)星辦事處和學(xué)術(shù)科研實(shí)習(xí)基地 2023年 8月于中國廈門成立BrainHL中國總部,并建立第一家中國大腦訓(xùn)練中心 10月與華僑大學(xué)醫(yī)學(xué)院精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)與分子診斷福建省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室合作共建腦健康產(chǎn)學(xué)創(chuàng)新平臺 2019年與東南亞教育部長旗下的特殊教育部簽署諒解備忘錄并建立正式的工作伙伴關(guān)系在馬來西亞蘇丹依德理斯大學(xué)建立馬來西亞首個(gè)神經(jīng)反饋實(shí)驗(yàn)室 2019年5月18日,榮獲世界衛(wèi)生聯(lián)合會頒發(fā)的“2019年杰出大腦開發(fā)程序獎(jiǎng)” 2018年馬來西亞成立第-間BrainScience大腦訓(xùn)練中心產(chǎn)品與服務(wù):服務(wù)體系、檢測報(bào)告、訓(xùn)練方式、Drinpro營養(yǎng)包
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