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崗位定位： 我們不僅僅需要一位管理者，更需要一位懂音樂(lè)的“大家長(zhǎng)”，為學(xué)生的藝考之路保駕護(hù)航。 職位亮點(diǎn)： 專業(yè)價(jià)值最大化： 將您的音樂(lè)學(xué)背景知識(shí)直接應(yīng)用于學(xué)生管理，真正地“懂”學(xué)生，理解他們的專業(yè)壓力和需求。 角色至關(guān)重要： 您是連接學(xué)生、教師、家長(zhǎng)三方的核心樞紐，是保障教學(xué)秩序、提升學(xué)習(xí)效率的關(guān)鍵人物。 成就感和使命感： 全程陪伴學(xué)生沖刺夢(mèng)想，見(jiàn)證他們的成長(zhǎng)與蛻變，收獲一份超越普通行政工作的價(jià)值與意義。 深度行業(yè)沉浸： 與頂尖音樂(lè)教師團(tuán)隊(duì)共事，持續(xù)深化您對(duì)音樂(lè)藝考行業(yè)的認(rèn)知。 主要職責(zé)： 學(xué)生日常管理： 負(fù)責(zé)學(xué)生的日常早晚考勤、請(qǐng)假管理，維護(hù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)秩序。 執(zhí)行學(xué)生手機(jī)管理制度，確保學(xué)生在上課、練琴時(shí)段專注學(xué)習(xí)。 教學(xué)秩序維護(hù)： 負(fù)責(zé)琴點(diǎn)巡查，監(jiān)督學(xué)生練琴情況，及時(shí)與專業(yè)老師溝通反饋。 協(xié)助處理教學(xué)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)情況，確保教學(xué)環(huán)境安靜、有序。 家校溝通橋梁： 作為主要聯(lián)系人，定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、生活狀態(tài)及階段性成績(jī)，建立互信、高效的家校共育模式。 及時(shí)響應(yīng)并妥善處理家長(zhǎng)的問(wèn)詢與訴求。 考務(wù)與后勤支持： 協(xié)助教學(xué)部門(mén)完成周考、月考、模擬考等考務(wù)工作的組織與執(zhí)行。 我們希望你： 【硬性要求】 音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)教育、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 擁有音樂(lè)藝考培訓(xùn)行業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，熟悉音樂(lè)藝考的整體流程和各專業(yè)特點(diǎn)。 【能力要求】 極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，熱愛(ài)學(xué)生管理工作，有良好的抗壓能力。 出色的溝通能力和共情能力，能夠高效地與學(xué)生、家長(zhǎng)及教師進(jìn)行溝通。 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)。 【加分項(xiàng)】 有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)管崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 性格開(kāi)朗，有親和力，能快速與學(xué)生建立信任關(guān)系。 薪酬待遇： 試用期1-2個(gè)月 極具競(jìng)爭(zhēng)力的“底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金”模式，收入與你的付出直接掛鉤； 薪酬面議，包食宿，完善的社保福利； 帶薪假期（根據(jù)藝考周期調(diào)整）； 沉浸式音樂(lè)氛圍，與行業(yè)名師共事的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，廣闊的晉升空間。