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一、崗位內(nèi)容：
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與制定中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃（如技術(shù)選型、架構(gòu)演進(jìn)路線），參與制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配的技術(shù)戰(zhàn)略。
2.主持評估新興技術(shù)（如先進(jìn)通信技術(shù)、人工智能、具身智能）的適用性，推動新興技術(shù)與公司主營業(yè)務(wù)的結(jié)合、預(yù)研與試點(diǎn)落地。
3.組織制定和實(shí)施各類市場項目需求分析、項目規(guī)劃、可行性研究、技術(shù)方案。
4.組織對售前售中售后的項目進(jìn)行跟蹤管理，主導(dǎo)用戶技術(shù)交流，負(fù)責(zé)制定項目技術(shù)需求，負(fù)責(zé)銷售項目的技術(shù)交付和實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)工作及合同談判；
6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目所需的供應(yīng)商調(diào)研、軟硬件選型等工作；
7.確保交付項目的質(zhì)量和性能，并優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有的流程。
8.組建高效技術(shù)團(tuán)隊，主導(dǎo)招聘、培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，制定市場技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
9.制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。
10.匯報線：向公司分管副總經(jīng)理匯報。
二、任職要求:
1、具有本科或以上學(xué)歷，通信與信息系統(tǒng)、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有6年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項目全生命周期管理工作;
3、深入理解現(xiàn)代通信技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，具備優(yōu)秀的邏
輯思維和解決問題的能力。
4、具備出色的溝通談判和組織協(xié)調(diào)能力，商業(yè)化思維、快速學(xué)習(xí)新技術(shù)與市場
趨勢的能力。
5、能適應(yīng)出差，具體工資需面談。