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崗位職責(zé)
市場拓展與業(yè)務(wù)落地
負(fù)責(zé)在目標(biāo)城市開拓市場，推動公司產(chǎn)品或服務(wù)的本地化落地；
制定并執(zhí)行符合當(dāng)?shù)厥袌龅倪\營策略，完成區(qū)域銷售及品牌滲透目標(biāo)。
本地化資源整合
挖掘并整合當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)、渠道、社群等資源，建立長期合作關(guān)系；
主導(dǎo)本地化活動策劃（如招商會、行業(yè)沙龍、品牌推廣等）。
團隊搭建與管理
組建并管理本地化運營團隊，包括招募、培訓(xùn)及績效考核；
推動團隊完成總部制定的階段性目標(biāo)。
數(shù)據(jù)反饋與優(yōu)化
定期向總部匯報市場動態(tài)、競品分析及業(yè)務(wù)進展；
根據(jù)市場反饋優(yōu)化本地化運營策略。
品牌維護
維護公司品牌形象，確保本地化運營符合總部標(biāo)準(zhǔn)；
處理區(qū)域內(nèi)客戶投訴及突發(fā)問題。
任職要求
經(jīng)驗與資源
3年以上本地市場拓展、銷售或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉目標(biāo)城市商業(yè)生態(tài)；
擁有豐富的本地人脈資源（如企業(yè)客戶、渠道商、行業(yè)協(xié)會等）。
能力要求
具備獨立運營能力，擅長資源整合與團隊管理；
對市場敏感度高，能快速制定并執(zhí)行落地策略；
優(yōu)秀的溝通談判能力和抗壓能力。
價值觀匹配
高度認(rèn)同公司文化及商業(yè)模式，具備長期合作意愿；
有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長并承擔(dān)風(fēng)險。
薪酬與福利
收益模式
基礎(chǔ)傭金+業(yè)績分成+股權(quán)激勵（根據(jù)合作模式設(shè)計）；
超額利潤共享、區(qū)域獨家代理權(quán)等靈活激勵機制。
總部支持
提供品牌授權(quán)、產(chǎn)品/技術(shù)培訓(xùn)及運營工具包；
總部團隊全程支持（市場、技術(shù)、供應(yīng)鏈等）；