一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分配客戶需求崗位的日常招聘(包括面試宣講、員工入職輔導(dǎo)等),完成招聘任務(wù);
2.維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道:微信、抖音、各類招聘平臺;
3.及時(shí)解答求職者問題,記錄求職者需求,快速匹配合適崗位;
4.主動關(guān)心員工,解答在職員工相關(guān)問題,建立良好的互動關(guān)系;
5.協(xié)助甲方進(jìn)行后期員工關(guān)系維護(hù)等,維護(hù)客情關(guān)系,尋求客戶二開機(jī)會。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動法律法規(guī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備基本的招聘技巧,熟悉常用的招聘渠道,熟悉所在行業(yè)的招聘特點(diǎn);
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字表述能力,能清晰、準(zhǔn)確地向求職者傳遞企業(yè)及崗位信息;
4.有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密;
5.工作認(rèn)真細(xì)心,能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料。
三、薪資待遇:
基本工資+績效工資+提成+福利補(bǔ)貼+社保,綜合5-8K,上不封頂
四、工作時(shí)間:
朝九晚六,單休
五、工作地點(diǎn):
青羊區(qū)、雙流、龍泉、德陽(就近安排)