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崗位核心職責(zé)
（一）加盟商運(yùn)營(yíng)支持（40%）
協(xié)助加盟商落地《新媒體運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)手冊(cè)》，提供拍攝、剪輯、文案等基礎(chǔ)培訓(xùn)，確保加盟商賬號(hào)符合總部統(tǒng)一規(guī)范（如賬號(hào)命名、視覺(jué)元素使用）。
每日跟進(jìn)加盟商內(nèi)容發(fā)布情況，審核選題與素材，提供優(yōu)化建議（如本地地標(biāo)突出、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)露出），提升內(nèi)容合規(guī)性與流量轉(zhuǎn)化率。
建立加盟商溝通群，及時(shí)解答運(yùn)營(yíng)疑問(wèn)，反饋總部熱點(diǎn)素材與工具（如每日熱點(diǎn)選題、拍攝模板），推動(dòng) “熱點(diǎn)響應(yīng)作戰(zhàn)流程” 落地。
（二）直營(yíng)店短視頻運(yùn)營(yíng)（50%）
負(fù)責(zé)直營(yíng)店抖音、小紅書(shū)賬號(hào)日常更新，每日發(fā)布 2 條抖音視頻（早 10 點(diǎn) / 晚 17 點(diǎn)）、1 條小紅書(shū)筆記（午休時(shí)段），內(nèi)容涵蓋食材特寫(xiě)、店員人設(shè)、外賣(mài)開(kāi)箱等爆款題材。
按照 “爆款內(nèi)容生產(chǎn)指南” 完成拍攝與剪輯：運(yùn)用 “醬料擠壓特寫(xiě)”“石鍋蒸汽慢鏡頭” 等必備鏡頭，搭配指定 BGM（如抖音《給我一個(gè)碗》、小紅書(shū)輕快韓風(fēng)鋼琴曲）。
設(shè)計(jì)黃金封面（如 “辣牛肉拌飯 ￥25??”），優(yōu)化標(biāo)題關(guān)鍵詞（如 “[城市名] 美食 +[商圈] 工作餐”）。
策劃并執(zhí)行直營(yíng)店直播，每周 2-3 次，運(yùn)用 “望京打工人下班吃什么” 等地標(biāo)話術(shù)、“新客送大醬湯” 等逼單技巧，提升團(tuán)購(gòu)券核銷(xiāo)率。
（三）文案與數(shù)據(jù)支持（10%）
撰寫(xiě)短視頻旁白、小紅書(shū)圖文文案及直播口播稿，突出 “3 公里本地流量”“高性價(jià)比” 等賣(mài)點(diǎn)，符合平臺(tái)調(diào)性（如抖音口語(yǔ)化、小紅書(shū)種草風(fēng)）。
每日追蹤直營(yíng)店數(shù)據(jù)（抖音 POI 點(diǎn)擊量、小紅書(shū)位置標(biāo)簽閱讀量、團(tuán)購(gòu)券銷(xiāo)售額），每周對(duì)比 “附近 3 公里” 競(jìng)品賬號(hào)，形成分析報(bào)告并優(yōu)化內(nèi)容技能要求：熟練使用手機(jī)攝影、剪映 / 醒圖等工具，掌握 “食材快剪”“人設(shè)教學(xué)” 等拍攝剪輯技巧，有餐飲行業(yè)短視頻案例優(yōu)先。
（一）要求:具備基礎(chǔ)文案能力，能撰寫(xiě) 15 秒短視頻腳本、小紅書(shū)圖文筆記，風(fēng)格靈活切換（如 “視覺(jué)暴擊”“真人煙火氣”）。
熟悉抖音 / 小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則，了解 “本地推薦” 算法邏輯，能快速跟進(jìn)熱點(diǎn)（如節(jié)日梗、手勢(shì)舞挑戰(zhàn)）。
工具操作：會(huì)使用總部提供的 “數(shù)據(jù)看板”“熱點(diǎn)雷達(dá)工具”，能讀取傳播熱力圖、監(jiān)控關(guān)鍵詞熱度。
軟性素質(zhì)要求
（二）工作態(tài)度：抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻次內(nèi)容發(fā)布節(jié)奏（每日 3 條以上），響應(yīng) “24-48 小時(shí)熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化” 需求。
服務(wù)意識(shí)佳，愿意主動(dòng)協(xié)助加盟商解決技術(shù)問(wèn)題（如違禁詞規(guī)避、拍攝卡頓），具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職業(yè)嗅覺(jué)：對(duì) “餐飲 + 本地流量” 敏感，能挖掘 “食材產(chǎn)地”“朝鮮族吃法” 等差異化賣(mài)點(diǎn)，善于從 “3 公里客群” 需求出發(fā)設(shè)計(jì)內(nèi)容。
（三）經(jīng)驗(yàn)要求
優(yōu)先條件：有 1 年以上餐飲 / 本地生活新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)購(gòu)券推廣、直播帶貨流程。
加分項(xiàng)：朝鮮族背景或了解朝鮮族飲食文化，能出鏡拍攝 “拌飯教學(xué)” 等真人內(nèi)容者優(yōu)先。
（四）薪資結(jié)構(gòu)
底薪：5000 元 / 月（含基礎(chǔ)工作考核，如內(nèi)容發(fā)布準(zhǔn)時(shí)率、加盟商培訓(xùn)覆蓋率）。
提成：直營(yíng)店短視頻帶券銷(xiāo)售額的提點(diǎn)（根據(jù)核銷(xiāo)率、流量轉(zhuǎn)化效果浮動(dòng)，上不封頂）。
（五）崗位亮點(diǎn)
成長(zhǎng)空間：接觸餐飲行業(yè)前沿運(yùn)營(yíng)模式，深度參與 “本地流量爆破” 全流程，積累從內(nèi)容生產(chǎn)到流量轉(zhuǎn)化的完整經(jīng)驗(yàn)。
資源賦能：無(wú)需自主開(kāi)發(fā)素材，直接調(diào)用總部標(biāo)準(zhǔn)化模板、熱點(diǎn)庫(kù)及數(shù)據(jù)工具，降低運(yùn)營(yíng)門(mén)檻。
業(yè)績(jī)直觀：薪資與短視頻帶貨效果直接掛鉤，能力越強(qiáng)、提成越高，適合追求高回報(bào)的新媒體從業(yè)者。