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數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理是連接數(shù)據(jù)資源、業(yè)務(wù)需求與項(xiàng)目落地的核心角色，尤其在涉及政府合作時(shí)，還需具備與政府打交道的相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。以下從核心能力、素質(zhì)特征、經(jīng)驗(yàn)背景三個(gè)層面展開詳細(xì)說明，著重增加政府合作相關(guān)內(nèi)容：

一、崗位職責(zé)

1. 全流程把控：全程負(fù)責(zé)所在區(qū)域社保數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，對(duì)接客戶需求，覆蓋需求調(diào)研（與業(yè)務(wù)方、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、政府部門對(duì)齊目標(biāo)）；

2. 判斷技術(shù)方案的合理性，技術(shù)方案符合客戶的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

3. 深入理解國家及地方關(guān)于政務(wù)信息化，掌握數(shù)據(jù)購買服務(wù)等方面的政策法規(guī)，如《政務(wù)信息資源共享管理暫行辦法》等

4.政府溝通與對(duì)接能力：熟悉政府部門的溝通方式和決策流程，能與政府相關(guān)科室、負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道。

5.項(xiàng)目合規(guī)性把控能力：嚴(yán)格遵守政府項(xiàng)目的招投標(biāo)流程、合同管理、資金使用等規(guī)定，確保項(xiàng)目操作的合規(guī)性。

二、崗位要求：

1.單獨(dú)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù) 5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 具備優(yōu)秀問題解決與抗壓能力；

3. 卓越溝通能力與執(zhí)行力；

三、經(jīng)驗(yàn)背景要求