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汽車銷售經(jīng)理招聘
一、崗位目標
帶領(lǐng)銷售團隊達成公司汽車銷售指標，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)汽車銷售業(yè)務(wù)，優(yōu)化銷售策略，提升團隊業(yè)績與客戶滿意度，推動品牌在當?shù)厥袌龅姆蓊~增長。
二、崗位職責
1. 制定銷售計劃：根據(jù)公司年度目標，拆解區(qū)域銷售任務(wù)，制定月度/季度銷售策略（如促銷活動、渠道拓展方案），確保團隊業(yè)績達成。
2. 團隊管理與培養(yǎng)：負責銷售團隊（5-10人）的日常管理，包括招聘、培訓（產(chǎn)品知識、銷售技巧）、績效考核與激勵，提升團隊整體專業(yè)能力。
3. 客戶關(guān)系維護：對接重點客戶（如企業(yè)采購、大客戶），解決客戶購車過程中的核心問題（如定制方案、售后協(xié)調(diào)），維護長期合作關(guān)系，提升客戶復購與轉(zhuǎn)介紹率。
4. 市場與競品分析：定期調(diào)研區(qū)域內(nèi)汽車市場動態(tài)（如銷量數(shù)據(jù)、政策變化）及競品情況（價格、促銷、車型優(yōu)勢），及時調(diào)整銷售策略，應(yīng)對市場競爭。
5. 協(xié)同跨部門工作：與門店運營、售后、市場部對接，協(xié)調(diào)資源（如車輛庫存、廣告支持），保障銷售流程順暢，提升客戶購車全流程體驗。
三、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉燃油車/新能源汽車銷售模式者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：掌握汽車產(chǎn)品知識（車型配置、性能、市場定位），具備優(yōu)秀的銷售策略制定能力與團隊管理技巧，能獨立解決復雜銷售問題。
3. 綜合素養(yǎng)：具備較強的目標感、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，有良好的客戶服務(wù)意識與商業(yè)談判能力。
4. 其他：持有駕照，能熟練駕駛，了解當?shù)仄囦N售市場及政策者優(yōu)先。
四、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（8k-15k）+ 團隊業(yè)績提成 + 年度獎金，綜合年薪15w-30w，業(yè)績優(yōu)異者上不封頂。
2. 福利保障：提供帶薪年假、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋等）、定期團建，免費提供汽車行業(yè)前沿培訓（如新能源技術(shù)、高端車型知識）。
3. 額外激勵：年度優(yōu)秀經(jīng)理可獲旅游獎勵、購車折扣，享受清晰晉升路徑（銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售總監(jiān)→銷售負責人）。