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職位描述
我所承攬北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)仲裁院勞動(dòng)人事爭議調(diào)處外包項(xiàng)目，現(xiàn)聘任專職仲裁員為該項(xiàng)目服務(wù)。
一、聘任條件
具有本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，年齡在28歲至40歲之間，并符合下列條件之一的人員：
律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
有勞動(dòng)人事爭議仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬聘用條件并優(yōu)先考慮。
二、工作內(nèi)容
(一)接受仲裁委工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。
(二)完成仲裁委交辦的其他任務(wù)。
(三)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的其他職責(zé)。
三、薪資構(gòu)成
底薪+案件提成（調(diào)解100/件，裁決200/件）

特別說明：辦理仲裁員證期間暫不能審理案件，需階段性參與庭審書記等輔助工作以便熟悉政府業(yè)務(wù)流程。