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更新于 2月15日

資深質(zhì)量工程師

1.5-2萬·13薪

職位描述

新能源化學原料/化學制品
工作職責:
負責電池材料的質(zhì)量管理體系搭建與實施,確保產(chǎn)品符合客戶要求及行業(yè)標準,提升企業(yè)質(zhì)量競爭力。
工作任務:
1. 質(zhì)量管理體系建設
體系搭建與認證:
主導建立ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系,確保通過認證并持續(xù)改進;
制定電池材料行業(yè)專項質(zhì)量規(guī)范(如原材料檢驗標準、生產(chǎn)過程控制標準)。
質(zhì)量目標設定:
制定年度質(zhì)量目標(如產(chǎn)品合格率、客戶投訴率),分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行;
定期組織質(zhì)量評審會議,分析目標達成情況并制定改進措施。
2. 生產(chǎn)過程質(zhì)量控制
原材料管控:
建立供應商準入與評價機制(如關鍵原材料供應商年審);
制定原材料檢驗標準,確保來料質(zhì)量穩(wěn)定。
生產(chǎn)過程監(jiān)控:
設計關鍵控制點的監(jiān)控方案,確保工藝參數(shù)達標;
推動管理工具應用,實現(xiàn)生產(chǎn)過程實時預警。
成品檢驗:
制定成品檢驗標準;
組織實驗室完成成品性能測試(如電化學性能、熱穩(wěn)定性)。
3. 質(zhì)量問題分析與改進
問題排查與解決:
主導重大質(zhì)量問題的根本原因分析,制定糾正措施;
使用質(zhì)量工具(如8D報告、魚骨圖、5Why分析法)系統(tǒng)性解決問題。
持續(xù)改進:
推動質(zhì)量改進項目(如降低產(chǎn)品不良率、減少客戶投訴),跟蹤項目進展并評估效果;
建立質(zhì)量案例庫,組織內(nèi)部培訓分享經(jīng)驗教訓。
4. 客戶與供應商質(zhì)量管理
客戶質(zhì)量支持:
參與客戶技術對接,響應客戶質(zhì)量要求(如定制化材料性能參數(shù));
處理客戶投訴,提供質(zhì)量問題分析報告及改進方案。
供應商質(zhì)量管理:
定期審核供應商質(zhì)量體系(如現(xiàn)場審核、文件審查),推動供應商質(zhì)量提升;
組織供應商質(zhì)量培訓,確保其理解并滿足企業(yè)質(zhì)量要求。
5. 團隊建設與能力提升
質(zhì)量團隊管理:
搭建質(zhì)量團隊架構(如QC、QA),明確崗位職責與考核標準;
培養(yǎng)核心質(zhì)量人才(如質(zhì)量工程師、體系審核員)。
質(zhì)量意識提升:
組織全員質(zhì)量培訓(如質(zhì)量工具應用、行業(yè)標準解讀);
推動質(zhì)量文化建設,提升全員質(zhì)量意識。
6. 合規(guī)與風險管理
法規(guī)符合性:
確保產(chǎn)品符合環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標準;
跟蹤國內(nèi)外法規(guī)動態(tài),提前預警合規(guī)風險。
質(zhì)量風險管理:
識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量風險(如原材料波動、設備故障),制定應急預案;
定期組織質(zhì)量風險評估,更新風險控制措施。

工作地點

鎮(zhèn)江丹陽市江蘇樂能電池股份有限公司

職位發(fā)布者

陳洪亮/人事經(jīng)理

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