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更新于 8月4日
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酒店人力資源總監(jiān)

1-1.5萬
  • 沈陽沈北新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃酒店/民宿
崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：
全面負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理體系，確保與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)高度匹配。
人才發(fā)展與梯隊建設(shè)：
主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點及繼任者計劃，設(shè)計高管及核心崗位培養(yǎng)方案，打造高潛力人才梯隊。
完善職業(yè)發(fā)展通道，推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，提升員工職業(yè)成長空間。
薪酬績效與成本優(yōu)化：
優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保競爭力與內(nèi)部公平性。
建立科學(xué)的績效考核機(jī)制，合理控制人力成本占比，提升人效比。
企業(yè)文化與員工體驗：
推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度及雇主品牌形象。
建立高效溝通機(jī)制，增強(qiáng)員工歸屬感，降低員工流失率。
合規(guī)管理與風(fēng)險控制：
確保人力資源政策符合國家勞動法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避用工風(fēng)險。
處理勞動爭議、仲裁及突發(fā)事件，維護(hù)酒店合法權(quán)益。
任職要求：
8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少5年高星級酒店或國際連鎖酒店HR管理經(jīng)驗。
熟悉酒店行業(yè)人才市場特點，具備高端人才獵聘及雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗。
熟悉勞動法、社保政策及用工合規(guī)要求，具備風(fēng)險管控意識。
數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過HR數(shù)據(jù)分析優(yōu)化管理決策。

工作地點

沈北新區(qū)沈陽盛京北苑美侖假日酒店

職位發(fā)布者

陳女士/人力總監(jiān)

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公司Logo沈陽盛京北苑假日酒店管理有限公司
沈陽盛京北苑假日酒店管理有限公司，隸屬于遼寧藍(lán)圖商業(yè)管理集團(tuán)有限公司，其管理下的大型商業(yè)綜合體將開業(yè)。項目坐落沈北新區(qū)中心繁盛的商貿(mào)樞紐地段，-北部的蒲河商圈，鄰近地鐵蒲河站，對面為沈北吾悅廣場。項目面積達(dá)到18萬平方米的商業(yè)綜合體，當(dāng)中包括高端酒店、購物商場、辦公樓，是集酒店、辦公、購物、餐飲、娛樂于一體的大型商業(yè)綜合體，打造沈北都市商務(wù)生活體驗中心。公司的發(fā)展堅持以人為核心，將始終堅持員工的收入與企業(yè)的效益共贏發(fā)展的道路，使每一位員工得到更好的回報和更多的發(fā)展機(jī)遇。公司屬于籌備開業(yè)階段，充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，特誠聘優(yōu)秀酒店、購物中心、寫字間行業(yè)專業(yè)人士加入，我們歡迎優(yōu)秀的你一起同行！
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