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1、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)線崗位人員的各種問題。
2、負(fù)責(zé)處理員工合同的對(duì)接問題。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
4、處理員工的訴求。
5、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
待遇
二、試用期）：（因后期更好的管理人員和解決工作中的必要問題，維護(hù)員工的在職率以及提升自己的崗位能力和技術(shù)能力）前期（45）天車間實(shí)操培訓(xùn)，需住宿。(單休)包吃住。待遇:培訓(xùn)期（45天） 6500-7500，20-25元/小時(shí)（崗位不同，薪資不同）上班時(shí)間:早8:00--晚上8:00，單休培訓(xùn)期過后轉(zhuǎn)辦公室文員實(shí)習(xí)(雙休)
試用期薪資：5000+500全勤
轉(zhuǎn)正后（繳納五險(xiǎn)一金比例30%）：
底薪6000+20%底薪績(jī)效+ 全勤500（包吃包?。?
工作時(shí)間:
實(shí)習(xí)期:上六休一，一天8-10個(gè)小時(shí)
轉(zhuǎn)正以后:雙休，一天8小時(shí)
工作時(shí)間:9：00-6：00
三、飲食住宿(包吃包住) 宿舍環(huán)境:4~6人間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、冷熱水供應(yīng)