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一、基本能力要求

1. 技術(shù)門檻
? 需深耕水處理 / 廢氣細(xì)分領(lǐng)域，水處理方向需熟練掌握物化、生化、膜處理工藝等核心技術(shù)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)有競爭力的水處理方案；廢氣方向需精通 VOCs 治理
（RCO、RTO、沸石轉(zhuǎn)輪等裝置）、除塵脫硫脫硝工藝，可完成工藝選型與設(shè)備設(shè)計(jì)。
? 5 年以上環(huán)保項(xiàng)目技術(shù)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，需有獨(dú)立完成電子半導(dǎo)體、化工、新能源等行業(yè)EPC 項(xiàng)目的落地案例，能解決施工及調(diào)試中的突發(fā)技術(shù)問題。
? 優(yōu)先持有住建部注冊環(huán)保工程師、注冊給排水工程師證書，具備技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力，可將核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為專利或軟著，支撐項(xiàng)目技術(shù)壁壘。

2. 資源掌控能力
? 項(xiàng)目資源儲備：具備區(qū)域內(nèi)工業(yè)客戶資源（電子、化工、新能源企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人對接渠道），或掌握環(huán)保政策、環(huán)評審批等關(guān)鍵資源，能高效獲取項(xiàng)目線索。
? 商務(wù)對接能力：可獨(dú)立開展現(xiàn)場勘探、技術(shù)交流，能與甲方?jīng)Q策人對接工藝需求，協(xié)助工程公司完成項(xiàng)目報(bào)價(jià)與商務(wù)談判，推動(dòng)技術(shù)方案落地。
? 行業(yè)認(rèn)知深度：熟悉國家及地方環(huán)保法規(guī)（如大氣、水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)），掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，能預(yù)判政策變化對項(xiàng)目的影響。

3. 技術(shù)管理能力
? 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同：可協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，解決技術(shù)與工程銜接問題，保障項(xiàng)目按工期與標(biāo)準(zhǔn)交付。
? 成本管控意識：在工藝設(shè)計(jì)中兼顧經(jīng)濟(jì)性，能通過技術(shù)優(yōu)化降低設(shè)備投資與運(yùn)維成本（如噸水處理能耗、藥劑消耗）。

二、職責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng)

1. 核心職責(zé)
? 主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)全流程：從前期現(xiàn)場調(diào)研、工藝方案編制，到施工期技術(shù)指導(dǎo)、驗(yàn)收期達(dá)標(biāo)調(diào)試，全程把控技術(shù)質(zhì)量。
? 技術(shù)創(chuàng)新與迭代：定期輸出技術(shù)改進(jìn)方案，推動(dòng)現(xiàn)有工藝升級（如提升廢水 COD去除率、降低廢氣處理能耗），保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)競爭力。

? 客戶關(guān)系維護(hù)：深度對接客戶環(huán)保需求，提供售后技術(shù)支持，挖掘二次技改或運(yùn)維合作機(jī)會。
2. 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任
? 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：若因方案設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致項(xiàng)目超標(biāo)或返工，需承擔(dān)項(xiàng)目利潤損失的 20%- 30% 賠償；技術(shù)成果若存在侵權(quán)糾紛，需承擔(dān)法律責(zé)任。
? 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：需確保工藝設(shè)計(jì)符合環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，若因合規(guī)問題導(dǎo)致項(xiàng)目整改，需協(xié)調(diào)資源解決并承擔(dān)相應(yīng)成本。
? 股權(quán)與退出風(fēng)險(xiǎn)：技術(shù)入股需簽訂 5 年以上勞動(dòng)合同及股權(quán)鎖定期協(xié)議，鎖定期內(nèi)不得離職從事同業(yè)業(yè)務(wù)；若技術(shù)未達(dá)約定轉(zhuǎn)化效果（如未形成專利），需按協(xié)議稀釋股權(quán)或退出。

三、合作與分配機(jī)制

1. 利益分配
? 項(xiàng)目提成：按項(xiàng)目利潤的 10%-20% 分階段提取，設(shè)計(jì)通過評審付 30%、施工驗(yàn)收達(dá)標(biāo)付 50%、運(yùn)維滿 1 年付 20%。
? 股權(quán)分紅：技術(shù)經(jīng)評估后可入股（通常占比 5%-15%），享受年度凈利潤分紅，具體比例按技術(shù)稀缺性及轉(zhuǎn)化價(jià)值確定。
? 長期激勵(lì)：主導(dǎo)項(xiàng)目獲省級以上環(huán)保獎(jiǎng)項(xiàng)或形成可復(fù)制技術(shù)方案的，額外給予利潤的 5%-10% 獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 退出與約束
? 股權(quán)鎖定期內(nèi)退出的，需無償轉(zhuǎn)讓 50% 股權(quán)；鎖定期滿后退出的，需遵守 1-2 年同業(yè)禁止條款。
? 若因個(gè)人原因?qū)е轮卮箜?xiàng)目失?。ㄈ缂夹g(shù)造假、泄露核心工藝），需退還已獲提成并承擔(dān)公司損失。