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人事主管(薪酬、績效方向)

1-1.5萬·14薪
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理商業(yè)代理服務租賃服務
項目介紹:
位于二環(huán)東直門稀缺核心地段的大型商業(yè)綜合體項目,總體量59萬方,包含17萬㎡的大型購物中心,14萬㎡的國際超甲級雙塔寫字樓,5萬㎡的五星級酒店(JW萬豪已簽約)和高檔公寓四個板塊;項目交通條件優(yōu)越,2號線、13號線、機場快軌線三線交匯
崗位職責:
1、負責組織績效管理工作,根據員工階段性業(yè)績考核結果對人員調整(晉升/降職/調崗)及激勵等提出合理化建議;
2、負責全面薪酬管理工作,包括每月薪酬核算、個稅申報、社保公積金繳納等。
3、負責公司人才管理工作,主導公司人才管理體系建設(能力體系、人才梯隊建設)并監(jiān)督實施;
4、協(xié)助公司員工關系管理工作,新員工入職、勞動合同續(xù)簽及勞動爭議處理相關事宜。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學、公共關系等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經驗,具備購物中心相關行業(yè)從業(yè)經驗;
3、熟悉人力資源各模塊工作內容,尤其在招聘模塊有較強的工作經驗;
4、具備獨立分析與解決問題的能力。
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工作地點

北京東城區(qū)信達中心

職位發(fā)布者

彭旭/人事經理

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