崗位職責:
1、根據(jù)公司需要進行招聘、面試、背調(diào);
2、負責人力資源部檔案、資料的匯總整理,相關(guān)表格的登記,具有一定數(shù)據(jù)分析能力;
3、負責對接社保代辦相關(guān)部門辦理員工社保相關(guān)工作;
4、協(xié)調(diào)辦理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)工作,維護好員工臺賬花名冊;
5、負責公司會議準備與其他物品零散采購、物品維護;
6、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品、公車、宿舍等管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
7、公司領(lǐng)導臨時安排其他事項等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(公司規(guī)模在50人以上);
3、溝通協(xié)調(diào)能力良好,機靈、細心、耐心;
4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:五險+餐補+每年兩次調(diào)薪機會+國企背景