工作內容:
1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護客戶的信譽度;
2、通過電話或信函等方式與相關客戶進行良好的溝通、提醒、引導并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。
3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。
崗位要求:
1、年齡: 18-40歲,男女不限
2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質,有一定的抗壓能力。
3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個人信用記錄良好,有團隊合作精神。
4、無相關工作經(jīng)驗者可崗前培訓及專業(yè)培訓,但是征信不得有逾期記錄
前2個月保底3500含全勤,如果有參與加班還有加班餐補,2個月后底薪2400+提成 平均8000-10000
提點2.2%—4.5%,獎金以當月公布政策為準
上班時間:
周一至周五,早上9點至12點,2點至19點半:
周六:早上10點至12點,2點至19點半:
1、全勤獎,年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。
2、社會醫(yī)療保險(五險)。
3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行
4、公司活動:部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動;每年年末公司年會,全體聚餐,抽獎,文藝匯演。萬乘集團“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗,培訓提升,游覽美景。
培訓及晉升:
培訓是員工最大的福利,崗前培訓為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準,既可部門晉升,同時也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會提供適合您的平臺)。