一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)日常運(yùn)營:全面負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,包括但不限于教練指導(dǎo)、前臺(tái)接待指導(dǎo)、會(huì)員管理、場地維護(hù)、設(shè)備保養(yǎng)等。
2. 制定并執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃:根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行健身房的年度、季度及月度經(jīng)營計(jì)劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)健身房員工的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理工作,建立高效、專業(yè)的健身團(tuán)隊(duì)。定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
二、任職要求
1. 專以上學(xué)歷,有品牌連鎖健身房經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉健身行業(yè)特點(diǎn)。
2. 具有較高的市場營銷水平和組織管理能力,具有較強(qiáng)的認(rèn)知能力和學(xué)習(xí)能力。
三、薪資待遇
1. 試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后待遇:8000-20000,繳納五險(xiǎn)一金。
2. 外地人員提供單身公寓。