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崗位職責(zé)：

1.負責(zé)擬定公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。

2.負責(zé)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的運營和管理，負責(zé)具體項目的落地與實施。

3.負責(zé)養(yǎng)老事業(yè)部的整體規(guī)劃與執(zhí)行，能帶領(lǐng)團隊開發(fā)新項目并管理日常運營。

4.負責(zé)公司養(yǎng)老服務(wù)體系和養(yǎng)老服務(wù)標準的建設(shè)。

5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位任職條件：

1.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先。

2.具備項目管理能力、市場分析與拓展能力。

3.具有3年及以上康養(yǎng)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

4.持有相關(guān)行業(yè)管理或?qū)I(yè)資格證書者優(yōu)先。

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗的應(yīng)聘者，可適當放寬相應(yīng)條件。