職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘IT服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、負責(zé)招聘渠道的維護與拓展，篩選簡歷、組織面試，確保為各部門招攬到高質(zhì)量人才。2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)，負責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管與更新。
3、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并進行評估與反饋。
4、參與公司績效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開展績效考核工作，收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)。
5、負責(zé)建立并維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工投訴與糾紛。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
3、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并進行評估與反饋。
4、參與公司績效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開展績效考核工作，收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)。
5、負責(zé)建立并維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工投訴與糾紛。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊操作流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門人員有效溝通；工作細致認真，有責(zé)任心，具備較強的抗壓能力和問題解決能力；具有團隊合作精神，能夠積極主動地完成工作任務(wù)。
2、3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊操作流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門人員有效溝通；工作細致認真，有責(zé)任心，具備較強的抗壓能力和問題解決能力；具有團隊合作精神，能夠積極主動地完成工作任務(wù)。
工作時間：周一至周五，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
不接受紋身人士。
不接受紋身人士。
工作地點
南寧江南區(qū)研祥智谷-E16棟E16-02哈客集團
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