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一、崗位職責(zé)
1、募資策略制定與執(zhí)行。
2、基于基金會(huì)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)：制定詳細(xì)且切實(shí)可行的募資計(jì)劃，包括但不限于確定募資渠道、目標(biāo)群體及募資金額等。執(zhí)行募資計(jì)劃，組織實(shí)施各類募資活動(dòng)，如公益項(xiàng)目路演、線上眾籌活動(dòng)、線下募捐晚宴等，并確?；顒?dòng)順利開展，達(dá)成預(yù)期募資目標(biāo)。
3、客戶與渠道拓展維護(hù)：積極開拓新的募資渠道，包括但不限于企業(yè)、高凈值個(gè)人、基金會(huì)、政府部門、社會(huì)組織以及互聯(lián)網(wǎng)公益平臺(tái)等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4、維護(hù)現(xiàn)有捐贈(zèng)客戶資源：定期與捐贈(zèng)人溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展和資金使用情況，提升捐贈(zèng)人滿意度和忠誠度，促進(jìn)重復(fù)捐贈(zèng)及捐贈(zèng)金額的增長。挖掘潛在捐贈(zèng)者，通過市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，制定個(gè)性化的募資方案，提高募資成功率。
5、項(xiàng)目包裝與推廣：參與公益項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)，結(jié)合市場需求和捐贈(zèng)人關(guān)注點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行包裝和優(yōu)化，提升項(xiàng)目的吸引力和影響力。制定并執(zhí)行項(xiàng)目宣傳推廣方案，利用多種媒體渠道（如社交媒體、官方網(wǎng)站、新聞媒體等）宣傳基金會(huì)的公益理念、項(xiàng)目成果及募資需求，提高基金會(huì)的知名度和美譽(yù)度。
6、組織編寫募資材料：如項(xiàng)目介紹手冊(cè)、宣傳海報(bào)、視頻資料等，確保材料內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)，符合捐贈(zèng)人需求和市場趨勢。
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持，與基金會(huì)內(nèi)部其他部門（如項(xiàng)目部門、財(cái)務(wù)部門、傳播部門等）密切協(xié)作，確保募資工作與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效銜接，為項(xiàng)目實(shí)施提供充足的資金支持。協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升募資能力，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同完成團(tuán)隊(duì)的募資任務(wù)。收集市場信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為基金會(huì)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
二、任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：至少 3 年以上公募基金會(huì)或相關(guān)公益機(jī)構(gòu)的募資工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的募資案例和豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。熟悉互聯(lián)網(wǎng)公益平臺(tái)的運(yùn)作模式和規(guī)則，有在騰訊公益、支付寶公益、字節(jié)公益等平臺(tái)開展募資活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備企業(yè)捐贈(zèng)、大額捐贈(zèng)的洽談與合作經(jīng)驗(yàn)，有廣泛的企業(yè)資源和高凈值客戶資源者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與不同背景的人群建立良好的合作關(guān)系。有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和組織能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行各類募資活動(dòng)。熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估募資效果，優(yōu)化募資策略。良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的募資材料和項(xiàng)目報(bào)告。
3、行業(yè)資源：擁有豐富的公益行業(yè)資源，包括但不限于與其他公益機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、媒體等的合作關(guān)系。具備整合資源的能力，能夠通過資源對(duì)接和合作，為基金會(huì)創(chuàng)造更多的募資機(jī)會(huì)。
4、其他要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。對(duì)公益事業(yè)充滿熱情，認(rèn)同基金會(huì)的使命和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場變化和工作中的挑戰(zhàn)。工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
三、福利待遇
1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績表現(xiàn)，給予豐厚的績效獎(jiǎng)金。
2、福利保障：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，享受帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。
3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，幫助員工提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
工作氛圍：團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，工作環(huán)境舒適，注重員工的身心健康和個(gè)人成長，鼓勵(lì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。