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1.全面負(fù)責(zé)指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、照護(hù)、營(yíng)養(yǎng)、藥劑等質(zhì)量管理和運(yùn)營(yíng)工作，確保在院長(zhǎng)者獲得高質(zhì)量的養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)。
2.具備全面的運(yùn)營(yíng)思維模式，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)醫(yī)療收入、臨床類(lèi)政府補(bǔ)貼、藥品支出、醫(yī)療耗材、醫(yī)護(hù)部員工人力成本的全年編訂和半年調(diào)整，月月追蹤相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.全面負(fù)責(zé)上級(jí)主管政府部門(mén)對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、質(zhì)量、安全等的監(jiān)管要求，代表機(jī)構(gòu)與上級(jí)主管部門(mén)形成主要日常工作對(duì)接，擔(dān)任政府主管部門(mén)對(duì)機(jī)構(gòu)臨床工作各項(xiàng)檢查的主要負(fù)責(zé)人。
4.熟悉掌握機(jī)構(gòu)所在地的養(yǎng)老、醫(yī)保、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策，主導(dǎo)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)各類(lèi)政策扶持項(xiàng)目和補(bǔ)貼。
5.指導(dǎo)下屬各衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)資質(zhì)崗位根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委的要求，規(guī)范化書(shū)寫(xiě)?zhàn)B老院/護(hù)理院相關(guān)醫(yī)療護(hù)理文書(shū)，定期檢查書(shū)寫(xiě)規(guī)范和內(nèi)容質(zhì)量。
6.積極配合公司總部新增、修改、停用、培訓(xùn)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括但不限于工作制度、工作流程、線上審批、服務(wù)表單、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等。
7.帶領(lǐng)跨專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，下屬包含護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士，護(hù)理員，醫(yī)師，康復(fù)技師，藥劑師，營(yíng)養(yǎng)師（兼職），心理咨詢師（兼職），康復(fù)醫(yī)師（兼職），全面落實(shí)全人照護(hù)工作模式，匯聚團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)品質(zhì)。
8.全面負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)部部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)；充分調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)內(nèi)和機(jī)構(gòu)外各類(lèi)培訓(xùn)資源。
9.指導(dǎo)并監(jiān)督下屬護(hù)士長(zhǎng)全面執(zhí)行新入住長(zhǎng)者的入住評(píng)估事項(xiàng)，并最終審核確認(rèn)照護(hù)等級(jí)和收費(fèi)。
10.指導(dǎo)下屬護(hù)士長(zhǎng)完成各類(lèi)定期家屬溝通工作，主要負(fù)責(zé)召開(kāi)特殊事項(xiàng)的家庭會(huì)議并負(fù)責(zé)溝通家屬。
11.指導(dǎo)下屬護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施機(jī)構(gòu)感染控制定期出具感染控制報(bào)告，不斷完善。
12.全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的臨床類(lèi)異常事件發(fā)生率（包括但不限于老年人跌倒、噎食、自傷他傷自殺（含傾向）、用藥錯(cuò)誤、走失、燙傷、皮膚壓力性損傷、大規(guī)模的各類(lèi)傳染病流行）、機(jī)構(gòu)退住率、機(jī)構(gòu)醫(yī)療護(hù)理照護(hù)服務(wù)滿意度、機(jī)構(gòu)醫(yī)療護(hù)理照護(hù)相關(guān)的投訴事件調(diào)查和處理等比利斯特標(biāo)準(zhǔn)化體系和流程涉及的關(guān)鍵指標(biāo)。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總部交辦的其他事項(xiàng)。