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1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃： 制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、年度預(yù)算、資金計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致；

2、全面財(cái)務(wù)管理： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、稅務(wù)籌劃：制定合理的稅務(wù)籌劃方案，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)成本，防風(fēng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

4、審計(jì)與風(fēng)控： 負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控體系，定期組織內(nèi)部審計(jì)，識別財(cái)務(wù)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議， 負(fù)責(zé)專項(xiàng)審計(jì)的協(xié)調(diào)、溝通與對接，確保審計(jì)工作高效、合規(guī)完成，深度理解房地產(chǎn)項(xiàng)目審計(jì)要點(diǎn)；

5、主導(dǎo)并購財(cái)務(wù)盡調(diào)： 負(fù)責(zé)并購項(xiàng)目（如土地、項(xiàng)目公司、資產(chǎn)包）的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，獨(dú)立或協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)完成盡調(diào)報(bào)告，精準(zhǔn)識別財(cái)務(wù)、稅務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行價(jià)值評估；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與發(fā)展；

7、財(cái)務(wù)分析與決策支持： 向管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和經(jīng)營建議，支持重大經(jīng)營決策。


任職要求：

1、年齡35-45周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，持有高級會(huì)計(jì)師資格證，CPA資格證優(yōu)先；

2、10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，有主導(dǎo)或參與過審計(jì)和并購的項(xiàng)目；

4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和較高的團(tuán)隊(duì)管理能力；

認(rèn)同企業(yè)文化、有責(zé)任心，敢于承擔(dān)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合落地的能力；


崗位雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常休息