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1、服從并積極落實(shí)好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有事宜
2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)物資的損耗
3、維護(hù)辦公環(huán)境以及綠植
4、負(fù)責(zé)中標(biāo)后期驗(yàn)收，培訓(xùn)工作對接
5、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理
6、負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記
7、每月20號前將績效交給部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件及相關(guān)合同的歸檔管理
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品和所有物資的管理和統(tǒng)計(jì)；
10、負(fù)責(zé)投標(biāo)前期報(bào)名工作，辦理CA進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)名，后期樣品以及庫存的管理和錄入
11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織，以及接待工作的統(tǒng)籌安排
12、負(fù)責(zé)在線表格管理和監(jiān)督情況，每周進(jìn)行反饋，總結(jié)
13、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度
14、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目質(zhì)疑對接與錄入
15、負(fù)責(zé)貫徹及執(zhí)行行政人力資源部的職責(zé)內(nèi)容
第一學(xué)歷：本科
上班時(shí)間：8.30-12.00/13.30-18.00
雙休-薪資3k-4k
試用期3個(gè)月考核轉(zhuǎn)正