一、崗位招聘要求:
1、崗位定位分析:基礎(chǔ)會(huì)計(jì)
2、學(xué)歷要求:財(cái)會(huì)類大專及以上學(xué)歷
3、專業(yè)資質(zhì)要求:會(huì)計(jì)從業(yè)/初級(jí)/中級(jí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
4、軟件技能:金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件操作
5、崗位要求:具備2-5年的會(huì)計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及最新財(cái)稅法規(guī)。具有數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力
6、素質(zhì)要求:具有職業(yè)道德與風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)
二、崗位具體工作職責(zé):
1、日常費(fèi)用的審核、付款、每日財(cái)務(wù)支出與收入的報(bào)表管理,做到日清日結(jié)
2、協(xié)助外帳會(huì)計(jì)做好稅務(wù)申報(bào),確保合規(guī)性
3、核對(duì)銀行流水(對(duì)公賬戶/對(duì)私賬戶),保證每一筆資金出賬核對(duì)無誤,防范風(fēng)險(xiǎn)
4、人員入職/離職登記,并及時(shí)增減社保
5、線上+線下的收款登記,及時(shí)和前線業(yè)務(wù)端口做好反饋
6、每月月初(5號(hào)前)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、分析經(jīng)營狀況
7、每月(20號(hào)前)工資的制作、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、發(fā)放
8、每月16號(hào)代償數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、打款
9、每日協(xié)助租后崗位或其他崗位做到系統(tǒng)及時(shí)扣款(包含周六日和節(jié)假日)
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
三、薪資待遇:
1、該崗位試用期為1-3個(gè)月,條件優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,試用期員工按正常工資的80%發(fā)放。
2、工資結(jié)構(gòu):基本工資(4000)+崗位績(jī)效獎(jiǎng)(1000)
3、福利保障:繳納五險(xiǎn)、生日、節(jié)假日獎(jiǎng)品
4、其他福利:根據(jù)公司整體運(yùn)營規(guī)劃,公司年度績(jī)效考核,制定獎(jiǎng)勵(lì)政策
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