1、帶領(lǐng)團隊完成調(diào)解中心受理的金融糾紛(銀行、法院等)調(diào)解案件,督促并指導調(diào)解員通過電話或信函形式對被調(diào)解人進行溝通調(diào)解,包括但不限于訴前、訴中調(diào)解。
2、對團隊的結(jié)構(gòu)進行合理化調(diào)配,對所屬團隊的主管及下屬管理梯隊培養(yǎng)搭建。3、與銀行以及法院相關(guān)負責人保持良好合作關(guān)系;
4、督促引導所屬團隊按公司計劃完成相關(guān)業(yè)績指標,打造卓越高績效團隊。
5、協(xié)調(diào)調(diào)解中心各部門的關(guān)系,保障調(diào)解團隊高效運作。
任職要求:
1、年齡28-45歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷;
2、個人信用記錄良好,無犯罪記錄;
3、有催收或者調(diào)解團隊主管經(jīng)驗至少2年以上經(jīng)驗。
4、有帶團隊30人以上的經(jīng)驗。(重要點)
5、有大廠工作經(jīng)驗和一定的行業(yè)資源者優(yōu)先。
6、綜合能力特別突出者,薪資面議。