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1.崗位職責(zé)：
（1）集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定與監(jiān)督執(zhí)行，研究國家級天津市有關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策、重點項目，組織調(diào)研與分析，按期收集戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果和數(shù)據(jù)，完成戰(zhàn)略執(zhí)行評估工作。
（2）年度經(jīng)營計劃及下屬企業(yè)考核，匯總企業(yè)經(jīng)營結(jié)果，對接相關(guān)部門，制定年度經(jīng)營計劃，完成對下屬企業(yè)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的分解、考核、評估和匯總工作。
（3）經(jīng)營分析，擬訂和編制企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)制度、流程和管理要求，組織經(jīng)營結(jié)果的統(tǒng)計、匯總和分析，經(jīng)營分析會的組織召開、執(zhí)行督辦及糾偏。
（4）投資與股權(quán)管理，協(xié)助完成投資方案的制定、投資項目的可行性研究、投資協(xié)議的擬定、股權(quán)投資項目的產(chǎn)權(quán)、工商等相關(guān)手續(xù)的辦理和推進(jìn)工作。
（5）資產(chǎn)管理，組織集團(tuán)權(quán)限范圍內(nèi)的資產(chǎn)評估、運營、處置、報廢等相關(guān)管理工作，協(xié)調(diào)處理資產(chǎn)糾紛或爭議。
（6）組織下屬企業(yè)相關(guān)人員協(xié)調(diào)、任務(wù)分工與考核。
（7）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度，金融、財務(wù)管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（2）工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極向上，能高效進(jìn)行跨部門或與外部合作方溝通，能夠承受高強(qiáng)度工作，聚焦結(jié)果并主動尋找達(dá)成路徑。對于特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件。