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崗位職責(zé)：
1、參與招聘流程，協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及相關(guān)招聘工作；
2、協(xié)助組織和參與員工培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、完成集團(tuán)各類人力資源管理文檔的整理和歸檔工作；
4、參與員工關(guān)系管理，解決員工的日常需求和問題，維護(hù)良好的工作氛圍；
5、參與協(xié)助其他由集團(tuán)主導(dǎo)的HR賦能項(xiàng)目
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟悉office辦公軟件，能夠熟練使用Word、Excel等工具；
4、熱情且有耐心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
5、具備一定的英文讀寫能力，能夠適應(yīng)國際化管理環(huán)境；
6、有醫(yī)療服務(wù)行業(yè)HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。