崗位職責:
1、根據(jù)公司人才發(fā)展需要,招募到匹配的人才;
2、各崗位人才畫像的編寫,并根據(jù)各部門用人反饋持續(xù)修正;
3、組織協(xié)調(diào)各部門面試;
4、與人才進行薪酬洽談,確保人才平穩(wěn)入職;
5、完成人才入職后保護期的跟進。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、三年以上招聘實操工作經(jīng)驗,藍領(lǐng)(美容美體師、服務(wù)員、操作工、快遞員等)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、謙虛好學,擅長提高招聘渠道的使用效率;
4、樂于分享,愿意主動融入團隊;
5、熱情積極,有親和力,具備為新員工主動服務(wù)的意識。