一、工作內(nèi)容:
1、人員招聘:根據(jù)公司招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試流程,確保招聘工作高效開展;
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休等人事手續(xù);負(fù)責(zé)員工考勤管理;負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)每月薪酬福利的核算和發(fā)放;
4、培訓(xùn)實施:負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助各部門開展員工專業(yè)培訓(xùn),提升員工技能和素質(zhì);
5、人事檔案:負(fù)責(zé)員工人事檔案的維護和管理;
6、協(xié)助開展績效考核的實施、評估和反饋工作;
7、協(xié)助開展人力資源管理制度建設(shè)工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);
2、中共黨員,30歲以下,兩年以上人事工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office、wps等辦公軟件;
4、良好的溝通表達(dá)能力,較強的執(zhí)行力。
工作地點:
本部:重慶市渝北區(qū)康美街道大竹林恒山東路18號
重慶飲片廠:重慶市九龍坡區(qū)金鳳鎮(zhèn)高新大道28號