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【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，配合其他部門(mén)工作； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，協(xié)助招聘工作執(zhí)行，滿足公司的人才需求； 3、協(xié)助匯總招聘資源，協(xié)助建立人才庫(kù)及合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制； 4、完成上級(jí)交待的其他人事相關(guān)工作。 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷在讀優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件； 3、性格開(kāi)朗，親和力高，積極主動(dòng)，掌握良好的表達(dá)、溝通技巧； 4、工作務(wù)實(shí)，結(jié)果為導(dǎo)向，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力； 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力。