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崗位職責(zé):
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備10年以上供應(yīng)鏈規(guī)劃與建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上在上游供應(yīng)鏈規(guī)劃和供應(yīng)鏈建設(shè)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
3. 能力要求：
戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠負(fù)責(zé)MRO-KA采銷供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略規(guī)劃和頂層設(shè)計，推進戰(zhàn)略落地，主導(dǎo)數(shù)智化高效滿足的供應(yīng)鏈體系設(shè)計；
經(jīng)營分析能力：具備建立和完善經(jīng)營分析體系的能力，能夠深入分析業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)增長點和潛在風(fēng)險，為業(yè)務(wù)團隊提供戰(zhàn)略建議；
項目管理能力：能夠推進重點項目的結(jié)果轉(zhuǎn)化，對銷售端與供應(yīng)鏈的流程機制進行不斷完善；
商業(yè)規(guī)則制定：能夠負(fù)責(zé)商家分層、商家規(guī)則及KA業(yè)務(wù)場的規(guī)則梳理和落地；
跨部門協(xié)同：具備拉通關(guān)鍵跨部門協(xié)同事項的能力，在關(guān)鍵能力上尋求共識；
4. 基本素質(zhì)
協(xié)作能力：具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的良好協(xié)同意識，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強；
商業(yè)感知：具備敏銳的商業(yè)感知度，有商業(yè)分析及流程優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)，提升自身專業(yè)能力。
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)MRO-KA采銷供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計，推動戰(zhàn)略的有效拆解與實施，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；主導(dǎo)數(shù)智化高效滿足的供應(yīng)鏈體系設(shè)計，提升供應(yīng)鏈的整體效率與響應(yīng)速度；
2. 建立并完善MRO-KA業(yè)務(wù)場景下的經(jīng)營分析體系，構(gòu)建經(jīng)營分析模型，深入分析業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)增長點與潛在風(fēng)險，為業(yè)務(wù)團隊提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的戰(zhàn)略建議，確保決策機制的有效性；
3. 推動重點項目的實施與成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化銷售端與供應(yīng)鏈的流程機制，確保項目目標(biāo)的順利實現(xiàn)；
4. 負(fù)責(zé)商家分層管理、商家規(guī)則制定及KA業(yè)務(wù)場景下的規(guī)則梳理與落地工作，確保規(guī)則的合理性與執(zhí)行力；
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動關(guān)鍵事項的協(xié)同進展，在關(guān)鍵能力上達(dá)成共識，促進部門間的高效協(xié)作。