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崗位內(nèi)容：
1.負責公司的行政、后勤管理；
2. 負責人員的招聘，考勤，計算工資；
3. 負責員工的宿舍管理，計算水電費等；
4. 負責公司飯?zhí)脠蟛?、對賬等后勤事務；
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；