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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)接待政府領(lǐng)導(dǎo)、客戶及合作伙伴的來訪，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的會議及活動，確保會議流程順暢。
3. 管理日常辦公室運(yùn)作，包括文件處理、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理。
4. 監(jiān)控員工考勤、福利發(fā)放及后勤支持，確保各項(xiàng)事務(wù)得到妥善處理。

二、任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理商務(wù)接待相關(guān)事務(wù)。
2. 熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作任務(wù)。
3. 對商務(wù)禮儀有深入理解，能夠遵守相關(guān)規(guī)定。
4. 有責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作質(zhì)量。
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。
6. 身高1.68以上。

三、福利待遇：
1、薪資面議，試用期3個(gè)月。
2、朝9晚5點(diǎn)半，午休1.5小時(shí)（即每日工作7小時(shí)），周末雙休。每月8號發(fā)薪。
3、具有競爭力的薪資待遇與績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績提供豐厚的回報(bào)。
4、福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、工作日午餐；
5、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)與晉升，為優(yōu)秀人才提供晉升機(jī)會與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
6、員工活動：如團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
7、出差旅游：出差期間公司承擔(dān)差旅費(fèi)用。