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一、崗位職責
1、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控
依據(jù)公司質(zhì)量標準和工藝規(guī)范，對生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)進行實時巡檢，密切關(guān)注生產(chǎn)過程中的操作規(guī)范、設備運行狀態(tài)及產(chǎn)品質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的違規(guī)操作或潛在隱患，確保生產(chǎn)流程符合質(zhì)量要求。
2、質(zhì)量問題處理與反饋
對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，迅速采取措施進行處理，隔離不良品并標識清晰。深入分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因，及時向上級領(lǐng)導和相關(guān)部門反饋詳細情況，提出合理的整改建議，并跟蹤整改措施的落實情況，直至問題徹底解決，防止類似問題再次發(fā)生。
3、檢驗標準執(zhí)行與更新
嚴格執(zhí)行公司既定的質(zhì)量檢驗標準，確保檢驗工作的準確性和一致性。同時，關(guān)注行業(yè)質(zhì)量標準動態(tài)和公司產(chǎn)品改進需求，協(xié)助質(zhì)量部門對現(xiàn)有檢驗標準進行評估和更新，使其更好地適應生產(chǎn)實際和市場要求。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)記錄與分析
認真做好巡檢記錄，詳細記錄生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，如不良品數(shù)量、缺陷類型、產(chǎn)生工序等。定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行匯總、整理和分析，形成質(zhì)量分析報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持，助力公司持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
5、質(zhì)量意識宣導
在巡檢過程中，積極向生產(chǎn)一線員工宣導公司的質(zhì)量方針和要求，傳播質(zhì)量意識和質(zhì)量文化，引導員工樹立正確的質(zhì)量觀念，共同參與到產(chǎn)品質(zhì)量提升工作中來。
二、崗位要求
1、學歷與專業(yè)
中專及以上學歷，質(zhì)量管理、機械制造、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗且能力突出者，學歷要求可適當放寬。
2、工作經(jīng)驗
具備1 - 3 年制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量巡檢或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制要點者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能
（1）熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量工具，如 PDCA 循環(huán)、QC 七大手法等，能夠運用這些工具進行質(zhì)量問題分析和改進。
（2）熟練掌握智能電器產(chǎn)品的檢驗標準和檢驗方法，具備識別常見質(zhì)量缺陷的能力，能熟練使用卡尺、萬用表等常用檢測工具。
（3）具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)|(zhì)量數(shù)據(jù)進行整理和分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量趨勢和潛在問題，并提出有效的改進措施。
（4）熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件，能夠準確記錄和整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，制作各類質(zhì)量報表和分析報告。
4、個人素質(zhì)
（1）工作認真負責，具有強烈的質(zhì)量意識和責任心，能夠嚴謹細致地開展質(zhì)量巡檢工作，不放過任何質(zhì)量隱患。
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等有效溝通，及時反饋和解決質(zhì)量問題，推動跨部門協(xié)作。
（3）能適應一定的工作壓力和加班安排，能夠在生產(chǎn)現(xiàn)場長時間工作，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控的連續(xù)性。
（4）學習能力強，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司產(chǎn)品更新和質(zhì)量標準變化帶來的工作要求。
三、福利待遇
1、購買六險一金（五險+意外險）。
2、免費提供員工宿舍（水電氣費用入住人員均攤承擔），不住宿提供100元/月的外宿補貼。
3、葡萄積分卡 0-100元/月。
4、全勤獎：按照排產(chǎn)要求沒有任何請假的100元/月。
5、工齡工資 ：滿三個月150元/月，后續(xù)每滿一年加50元。
6、高溫補貼、職位工資等其他相關(guān)福利工資。
7、免費工作服、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日帶薪等。
8、膳食補貼：① 上班時間≥10小時，補貼20元/天； ② 8小時≤上班時間＜10小時，補貼10元/天；