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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司基礎(chǔ)崗位的招聘工作。建立并完善招聘渠道，合理管控招聘費用；
2、負責(zé)員工關(guān)系，員工入、正、調(diào)、離等手續(xù)辦理，內(nèi)部檔案、花名冊等的建立與管理；
3、負責(zé)員工入職培訓(xùn)；
4、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計；
5、負責(zé)行政辦公用品的采買工作與各項費用管理等工作；完善行政后勤檔案、資產(chǎn)管理；
6、負責(zé)行政文件的擬定與傳達行政通知、協(xié)助上級組織公司各種活動和會議，負責(zé)安排員工活動，公司年會，周年慶等活動。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶、政府等部門的考察接待工作，包括車務(wù)接送、布置會議室、準(zhǔn)備文件，預(yù)定酒店等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神。
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力。
4、高強抗壓，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行能力。