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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌：
（1）參與制定所負責五個鄉(xiāng)村區(qū)域的年度運營戰(zhàn)略、工作計劃及預算方案。
（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)五個區(qū)域內(nèi)的農(nóng)文旅資源，實現(xiàn)資源共享、客源互送、聯(lián)動發(fā)展，形成區(qū)域運營合力。
2. 研學運營管理：負責區(qū)域內(nèi)研學旅行產(chǎn)品的整體規(guī)劃、課程開發(fā)與實施、渠道推廣。
3. 鄉(xiāng)村運營管理：負責區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村旅游景區(qū)、田園綜合體、民宿集群、農(nóng)事體驗點等業(yè)態(tài)的整體運營協(xié)調(diào)與管理。
4. 混改運營管理：負責與混合所有制合作方（如村集體、合作社、民營企業(yè)等）的日常溝通與協(xié)調(diào)工作。
5. 社區(qū)關(guān)系與政府協(xié)調(diào)：
（1）建立與村民、村集體的良好溝通機制，推動村民參與運營，促進本地就業(yè)，共建共享發(fā)展成果。
（2）負責與當?shù)匚穆?、農(nóng)業(yè)、教育、工商等政府部門的日常對接與匯報工作，積極爭取政策支持。
6. 負責項目風險管控，審核合作合同、招投標文件，監(jiān)督項目執(zhí)行中的合規(guī)性與風險點。
7. 分解項目總監(jiān)目標，制定部門年度計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
8.完成經(jīng)理安排的其他工作。要求能接受業(yè)績考核和駐村辦公。
任職資格：
1.年齡：40周歲及以下。
2.學歷：大專及以上學歷，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、旅游管理、市場營銷、城鄉(xiāng)規(guī)劃、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗：3年以上文旅項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、鄉(xiāng)村旅游或相關(guān)領(lǐng)域的運營管理或項目拓展經(jīng)驗。有成功操盤鄉(xiāng)村綜合體、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。。無景區(qū)經(jīng)驗勿投。
4.其他：資格證書：持有機動車C1以上駕駛證；具有較強的理論基礎(chǔ)、業(yè)務實操經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；（1）卓越的資源整合與跨界思維： 能夠發(fā)現(xiàn)散落資源的內(nèi)在聯(lián)系，并創(chuàng)造性地的進行組合和價值重塑。（2）出色的溝通協(xié)調(diào)與公關(guān)能力： 需具備極強的資源整合和商務談判能力，有豐富的政府、企業(yè)、村集體等多方協(xié)調(diào)能力。（3）強大的落地執(zhí)行與解決問題能力： 能夠深入一線，吃苦耐勞，應對農(nóng)村工作中的各種突發(fā)狀況，務實推進項目。（4）熱情與韌性： 對鄉(xiāng)村事業(yè)充滿熱情，有極強的自驅(qū)力和抗壓能力，能適應農(nóng)村工作環(huán)境。（5）利益平衡能力： 深刻理解商業(yè)效益與社會效益的平衡，能夠設(shè)計多方共贏的合作模式。強執(zhí)行力、現(xiàn)場問題解決能力；優(yōu)秀的跨團隊協(xié)作能力和細節(jié)把控能力；良好結(jié)果導向思維。