一、崗位要求:
1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話微信的溝通方式向新老客戶提供MBA/MPA/EMBA在職學(xué)歷提升的咨詢。
2、指導(dǎo)客戶選擇適合的高校,用規(guī)劃師身份和客戶建立良好關(guān)系。助力客戶實(shí)現(xiàn)研究生學(xué)歷的提升;
3、根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)推薦適合備考方案及課程,完成完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 。
二、崗位職責(zé):
1. 精準(zhǔn)課程推薦:公司提供的精準(zhǔn)學(xué)員資源,運(yùn)用電話或網(wǎng)絡(luò)溝通方式,為學(xué)員量身定制并專業(yè)推薦合適的課程方案。
2. 學(xué)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo):把握學(xué)員需求,為其精心設(shè)計(jì)匹配的專業(yè)及學(xué)校,并全程指導(dǎo)學(xué)員順利開啟學(xué)習(xí)課程。
3. 建立良好關(guān)系:積極與學(xué)員互動(dòng)交流,構(gòu)建并維護(hù)良好關(guān)系,確保學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)方案高度滿意,助力學(xué)員達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
三、崗位優(yōu)勢(shì):
1. 輕松銷售模式:無需外出奔波尋找客戶,公司提供穩(wěn)定客源,專注前端銷售環(huán)節(jié),極大降低銷售工作難度,提升工作效率。
2. 透明晉升機(jī)制:崗位晉升采用競(jìng)聘制,轉(zhuǎn)正后員工可依據(jù)自身優(yōu)勢(shì)參與公司所有崗位的晉升競(jìng)爭(zhēng),職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
3. 優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境:為員工配備私人辦公設(shè)備,每人擁有獨(dú)立辦公卡座,打造舒適、現(xiàn)代化的白領(lǐng)辦公環(huán)境。
4. 豐厚獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:設(shè)置每周獎(jiǎng)金,每周準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;每月獎(jiǎng)金最高可達(dá)3000元且上不封頂,充分激勵(lì)員工積極工作。
5. 專業(yè)帶薪培訓(xùn):提供帶薪培訓(xùn),由一線優(yōu)秀業(yè)績(jī)王晉升的主管親自授課,他們擁有豐富的電話銷售經(jīng)驗(yàn),傳授最優(yōu)銷售技巧。
四、員工福利;
1..獎(jiǎng)金激勵(lì):獎(jiǎng)金根據(jù)每周、每月的激勵(lì)方案而定,金額在500 - 3000元不等。
2.銷售提成:提成比例為5% - 20%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍礁?,上不封頂?br>3.社保保障:入職即為員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
4.節(jié)日福利:享有國(guó)家法定節(jié)假日福利。
5.帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假均有金額補(bǔ)貼。
6.帶薪年假:除國(guó)家法定節(jié)假日外,額外享有帶薪年假。
7.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織豐富多樣的部門活動(dòng)、戶外拓展,每月提供4 - 6次下午茶,營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
五、薪資待遇;
1.薪資構(gòu)成:薪資由無責(zé)底薪+開單獎(jiǎng)金+銷售提成組成。無責(zé)任底薪4-8K(具體面試定薪),業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁?,上不封頂?/div>
查看全部