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專(zhuān)員級(jí)：1-3 年運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)（尤其機(jī)械類(lèi)）、農(nóng)林業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解農(nóng)林業(yè)機(jī)械設(shè)備基本構(gòu)造與生產(chǎn)流程；
主管級(jí)：3-5 年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年農(nóng)林業(yè)機(jī)械設(shè)備或重工機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的能力；
經(jīng)理級(jí)：5 年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上農(nóng)林業(yè)機(jī)械設(shè)備行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)過(guò)設(shè)備生產(chǎn)優(yōu)化、供應(yīng)鏈降本或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)落地項(xiàng)目，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、核心能力要求
熟悉農(nóng)林業(yè)機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈邏輯（如零部件采購(gòu)周期、設(shè)備組裝工藝），能識(shí)別生產(chǎn)或供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)；
具備數(shù)據(jù)思維，能使用 Excel、ERP 系統(tǒng)（如 SAP、用友）或運(yùn)營(yíng)工具（如 Tableau）分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，輸出可落地的優(yōu)化方案；
了解農(nóng)林業(yè)行業(yè)政策（如農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼）、市場(chǎng)需求特點(diǎn)（如季節(jié)性需求、區(qū)域設(shè)備偏好），能聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)適配市場(chǎng)變化。
4、軟技能要求：
溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對(duì)接生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售等多部門(mén)，推動(dòng)跨部門(mén)工作落地，解決協(xié)作中的沖突問(wèn)題；
問(wèn)題解決能力：面對(duì)設(shè)備生產(chǎn)延誤、供應(yīng)鏈斷供、客戶(hù)反饋問(wèn)題等突發(fā)情況，能快速分析原因并制定解決方案；
抗壓能力：能適應(yīng)農(nóng)忙、造林季等業(yè)務(wù)高峰期的工作節(jié)奏，接受短期出差（下沉田間、林場(chǎng)調(diào)研或?qū)涌蛻?hù)）；
責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控：對(duì)生產(chǎn)周期、庫(kù)存數(shù)據(jù)、客戶(hù)需求等關(guān)鍵信息嚴(yán)格把控，避免因運(yùn)營(yíng)疏漏導(dǎo)致公司損失。