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一、崗位職責
1、研究 GJB9001C 體系標準等，結合公司情況策劃管理體系，編制修訂相關文件。
2、組織體系文件宣貫培訓，指導監(jiān)督各部門執(zhí)行，維護文件管理機制與溝通渠道。
3、策劃主導內部審核與管理評審準備，跟蹤驗證不符合項糾正預防措施的有效性。
4、對接認證機構，主導外部認證審核，參與客戶二方審核，維護相關合作關系。
5、依據內外部信息識別體系改進機會，推動改進項目，跟蹤要求變化并更新體系。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，質量管理等相關理工科或管理類專業(yè)背景。
2、5-10 年以上相關工作經驗，精通 GJB9001C，熟悉審核原則與核心管理理念。
3、掌握常用質量管理工具與內審技巧，能獨立策劃內審及優(yōu)化體系文件。
4、有體系建立維護、內外審經驗，或應對外部 / 客戶審核經驗者優(yōu)先。
5、積極主動、嚴謹細致，原則性與責任心強，具備良好團隊意識與抗壓能力。