国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

更新于 8月14日

茶藝師

6000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

茶藝培訓(xùn)
崗位內(nèi)容:
1. 制作各類茶品,包括花草茶、奶茶、飲品、普洱茶等;
2. 提供茶藝服務(wù),為客人講解茶藝文化和茶葉知識(shí),提供個(gè)性化的飲品推薦和服務(wù);
3. 維護(hù)店內(nèi)環(huán)境,保持店鋪清潔衛(wèi)生;
4. 協(xié)助店長(zhǎng)做好相關(guān)日常工作。
任職要求:
1. 對(duì)茶文化有基礎(chǔ)的了解和認(rèn)識(shí),能夠準(zhǔn)確提供茶藝產(chǎn)品與服務(wù);
2. 具備溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3. 客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠熱情接待客人、耐心解答客人疑問(wèn);
4. 工作積極主動(dòng),能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的各種突發(fā)情況。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天暉路360號(hào)505

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時(shí)尚、活力的文化娛樂(lè)品牌。我們專注于提供高品質(zhì)的娛樂(lè)內(nèi)容,包括但不限于音樂(lè)、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團(tuán)隊(duì)由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成,他們來(lái)自不同的文化背景,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。我們相信,只有不斷創(chuàng)新和突破,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。始終堅(jiān)持以客戶為中心,以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新為動(dòng)力,以團(tuán)隊(duì)為基石,以誠(chéng)信為根本,以共贏為目標(biāo),以可持續(xù)發(fā)展為方向,以全球化視野為高度,以本土化實(shí)踐為深度,以多元化發(fā)展為基礎(chǔ),以專業(yè)化提升為手段,以品牌化建設(shè)為途徑,以國(guó)際化拓展為戰(zhàn)略,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為趨勢(shì),以智能化升級(jí)為未來(lái),以綠色化發(fā)展為理念,以共享化創(chuàng)新為模式,以協(xié)同化合作機(jī)制為保障,以開(kāi)放化交流平臺(tái)為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開(kāi)放化交流合作機(jī)制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國(guó)際化視
公司主頁(yè)