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更新于 8月28日

娛樂主播

9000-16000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

娛樂才藝抖音快手小紅書接受夜班
職位描述:
1、音頻主播,不露臉
2、音頻娛樂主播:聊天、唱歌、講故事、電臺、夜聽、說笑話、腦筋急轉彎等任何形式的語音表達均可,
任職要求:
1、設備要求:手機+耳機即可,電腦也可;
2、聲音好聽,普通話標準即可。

工作地點

成都武侯區(qū)天暉路360號505

職位發(fā)布者

孫女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質的娛樂內容,包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團隊由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成,他們來自不同的文化背景,擁有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識。我們相信,只有不斷創(chuàng)新和突破,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。始終堅持以客戶為中心,以質量為生命,以創(chuàng)新為動力,以團隊為基石,以誠信為根本,以共贏為目標,以可持續(xù)發(fā)展為方向,以全球化視野為高度,以本土化實踐為深度,以多元化發(fā)展為基礎,以專業(yè)化提升為手段,以品牌化建設為途徑,以國際化拓展為戰(zhàn)略,以數字化轉型為趨勢,以智能化升級為未來,以綠色化發(fā)展為理念,以共享化創(chuàng)新為模式,以協(xié)同化合作機制為保障,以開放化交流平臺為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視
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