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崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)對(duì)銷售業(yè)績(jī)、行為等進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)問(wèn)題的改善；
2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，對(duì)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案；
4、收集和分析異常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析；
5、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集，并利用與運(yùn)營(yíng)決策；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)；

任職要求：

1、熟練使用office及數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先；
2、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力；
3、具有良好的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，喜愛(ài)以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。