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更新于 7月10日

阿里巴巴淘寶運(yùn)營(yíng)

6000-9000元
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

淘寶阿里巴巴家用電器開(kāi)關(guān)插座電子商務(wù)
我們正在尋找一位資深的淘寶/天貓運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家,負(fù)責(zé)維護(hù)并提升我們品牌在電商平臺(tái)上的表現(xiàn)。 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù); 2. 制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁(yè)和廣告策略; 4. 與客戶保持良好溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 2年以上淘寶/天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3. 精通電商平臺(tái)操作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 4. 良好的數(shù)據(jù)分析能力和銷(xiāo)售策略; 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

山東省臨沂市蘭山區(qū)蘭山街道王莊路

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華盈多(臨沂)進(jìn)出口有限公司
公司成立于2004年,歷經(jīng)二十余載專(zhuān)業(yè)深耕,聚焦墻壁開(kāi)關(guān)、插座領(lǐng)域,依托商貿(mào)渠道積累市場(chǎng)資源與客戶基礎(chǔ)。?2008年:首創(chuàng)鋼板開(kāi)關(guān)產(chǎn)品,以高強(qiáng)度、耐用性突破傳統(tǒng)塑料材質(zhì)局限,推動(dòng)行業(yè)產(chǎn)品迭代,成為市場(chǎng)主流方案。? 2010年:自主設(shè)計(jì)模具,引入注塑生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)開(kāi)關(guān)、插座產(chǎn)品全流程自主生產(chǎn),降低成本的同時(shí)提升產(chǎn)品定制化能力。?2012年:聚焦西北市場(chǎng),通過(guò)新疆工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“市場(chǎng)收割”,中標(biāo)多個(gè)地標(biāo)性建筑訂單,樹(shù)立區(qū)域品牌影響力。? 2014年:在臨沂市站前市場(chǎng)開(kāi)設(shè)首家線下分店,占地約 200平方米。? 2016年:首創(chuàng)行業(yè)“單品超性價(jià)比報(bào)價(jià)模式”,打破傳統(tǒng)議價(jià)壁壘,客戶簽約效率提升 60%,成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化范本。? 2018年:溫州生產(chǎn)基地落成,實(shí)現(xiàn)“研發(fā)-生產(chǎn)-銷(xiāo)售”全鏈條閉環(huán),推動(dòng)業(yè)務(wù)從貿(mào)易向工貿(mào)一體化深度轉(zhuǎn)型。? 2019年:?建立區(qū)域物流配送中心,配備 29輛專(zhuān)業(yè)配送車(chē)輛,實(shí)現(xiàn) 48小時(shí)內(nèi)全域覆蓋,物流成本大大降低;?注冊(cè)“華盈多”全品類(lèi)商標(biāo)(覆蓋 45個(gè)商品服務(wù)類(lèi)別),經(jīng)評(píng)估市值達(dá) 30萬(wàn)元,為品牌多元化布局奠定法律基礎(chǔ)。? 2020年:?疫情期間逆勢(shì)成立鄭州辦事處,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)創(chuàng)收 2000萬(wàn)元,較上年同期增長(zhǎng) 15%。?臨沂主門(mén)店升級(jí)至 500平方米智能化展廳。? 2023年:?總經(jīng)理趙辰璽主導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí),新增燈具、智能家居等品類(lèi),產(chǎn)品線從開(kāi)關(guān)插座拓展至全屋照明系統(tǒng),經(jīng)營(yíng)渠道覆蓋工程、零售、電商三端。?與 30家燈具廠商達(dá)成戰(zhàn)略合作,通過(guò)“一站式采購(gòu)”模式提升客戶粘性,新品類(lèi)營(yíng)收占比達(dá) 35%。? 2025年:?啟動(dòng)“全員學(xué)習(xí)計(jì)劃”,引入企業(yè)管理、職業(yè)技能等培訓(xùn)體系,打造“員工幸福指數(shù)評(píng)估體系”,員工留存率從 70%提升至 88%。?以“企業(yè)與員工雙幸?!睘楹诵?,建立內(nèi)部成長(zhǎng)通道機(jī)制,強(qiáng)化組織凝聚力與長(zhǎng)期發(fā)展韌性。我們能帶給你:·工作氛圍超nice,能力提升UP UP~帶薪休班,社保,節(jié)假日福利和假期~超長(zhǎng)年假,員工生日,員工父母生日~氛圍超好的工作環(huán)境,不定期團(tuán)建和拓展~·績(jī)效獎(jiǎng)金拿到手軟,每一分付出都能看見(jiàn)回報(bào)…我們期待:馳騁多年身經(jīng)百戰(zhàn)的你;初出茅廬充滿干勁的你;尋求轉(zhuǎn)型渴望突破的你;讓千里馬和伯樂(lè),不再千載難逢。
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